。 第九十七条董事会每年至少召开两次会议，由董事长召集，于会议召开十日以前书面通知全体董事。 第九十八条有下列情形之一的，董事应在______个工作 报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。 第一百三十四条总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、 ...

经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。 三、劳动合同 凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为二年。 四、个人档案 A所有职工在应聘前 内部调整员工岗位。 八、员工辞职 员工辞职必须（试用期提前7天，正式聘任后提前30天）向所在部门负责人提出书面申请，经酒店批准方可离岗。 九、解聘 （1 ...

，本所主任应在召开合伙人会议的前五天将召开合伙人会议的时间、地点、内容书面通知其他合伙人。 第二十九条合伙人会议行使下列职权：1．决定本所的总体发展规划 ．专职行政人员的劳动报酬核定、调整及支付方式；6．专职行政人员劳保福利待遇、奖罚规定；7．聘用期限；8．违约责任；9．合同的延长、终止和解除；10． ...

（三） 选定本仲裁委员会的意思表示。 第八条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效以及存在与否，不影响仲裁协议的效力。 仲裁庭有权确认 仲裁庭组成后，仲裁委员会应当自仲裁庭组成之日起 5 日内，将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第二十六条 仲裁员有下列情形之一的，应自行向仲裁委员会披露 ...

二）仲裁事项； （三）选定本会的意思表示； 第五条 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或无效，不影响仲裁协议的效力。 仲裁庭有权确认合同效力 九条 仲裁庭组成后，本会自仲裁庭组成之日起五日内，将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第二十条 仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请 ...

推荐一名董事召集、主持本次董事会会议。召开董事会会议，应当于会议召开10日前书面通知全体董事。董事会会议应由全体董事出席方可举行，董事无故拒绝参加董事会会议 本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请 ...

可以召开董事局临时会议。会议提前通知应不少于三天。 第四十三条 董事局会议，应由董事本人出席。董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席， 。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见， ...

违背适用合同或股权出让人或其他法人有权声明不履行合同或要求进行赔偿、或使适用合同提前到期或对其取消、终止或个性的事件出现或环境存在。 3.12保险 （a 如果完整交易未能完成，每一方都应按对方的要求返还或销毁对方的书面信息。 11.3通知 所有的通知、同意、放弃权利和其他材料都应是书面的，并在下述情况 ...

若未履行变更程序，是否已获得合同他方的同意?合同履行是否存在法律障碍? 97．发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的 等是否经发行人律师、注册会计师、注册评估师、验资人员及其所在中介机构的书面同意? 389．招股说明书中是否有其他应提请中国证监会关注的问题?如有，主 ...