住院，１个月以内不扣发工资；１个月以上、３个月以内者，按原工资７０％的标准发给；３个月以上、半年以内的，按原工资５０％的标准发给；半年 也比照前项规定扣款。 五、临时离开１．律师和其他人员临时离开办公室，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时 ...

住院，１个月以内不扣发工资；１个月以上、３个月以内者，按原工资７０％的标准发给；３个月以上、半年以内的，按原工资５０％的标准发给；半年 也比照前项规定扣款。 五、临时离开１．律师和其他人员临时离开办公室，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时 ...

住院，1个月以内不扣发工资；1个月以上、3个月以内者，按原工资70％的标准发给；3个月以上、半年以内的，按原工资50％的标准发给；半年 也比照前项规定扣款。 五、临时离开1．律师和其他人员临时离开办公室，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时 ...

足为楷模者。 13．有下列事情之一者，予以记功： 13．1对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，有显著成效者； 13．2节约物料或对废料利用， ，要把企业员工应当做什么、怎么做、做的标准等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法应当经过职工大会或者职工代表大会讨论，让员工参与 ...

为了建立健全案件管理制度，提高律师办案责任心，为当事人提供高效优质的法律服务，切实维护当事人的合法权益，树立本所信誉和良好的律师社会形象，使办案管理工作 （2）法定代表人身份证明4．收费：（1）律师应当按照司法部规定的律师收费标准收费，不得擅自减价收费、压价竞争，对于个别重大疑难案件经主任批准，在商得 ...

物品等服务项目。同时，公司还聘请了______物业管理公司主管为外方顾问，借鉴国外先进物业管理经验，不断健全管理制度，提高人员素质和服务水平，为所接管 计算方式1．各项服务的工作量依照物业设计图纸及行业常规计算；2．普通服务单价依照国家服务行业统一收费标准计算；3．特定服务单价参照国家类似服务统一收费 ...

疑难案件实行集体讨论。 第三章律师收费规则 第一条本所律师根据本所规定的收费标准与客户达成书面协议。 第二条本所律师采用三种收费办法：1．以工作时间 费用由律师与客户另行结算。律师凭单据向客户结算上述费用。 第四章律师业务档案管理规则 第一条律师接受客户委托后应开立案卷，登记案号。 第二条律师在为客户 ...

____公司值班管理规定年月日（）办字第号 第1条为完善值班管理制度，做好值班工作，制定本规定。 第2条公司于节假日及工作时间以外应办一切事务，除由主管人员在各自 员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 第11条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 第12条本规定自发布之日起施行。 ...

的财务会计部门，是否建立了独立的会计核算体系和财务管理制度（包括对子公司、分公司的财务管理制度）? 143．发行人是否独立在银行开户，是否不存在与 作出撤销决定的单位出具的证明文件? 361．是否提供了按要求制作的完整、标准的申请文件电子文本（．doc或．rtf格式文件）? 362．发行人全体董事是否 ...

工资、岗位(职务)工资、工龄工龄工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴；员工的基本工资(标准工资)包括基础基础工资、岗位工资和工龄工资。 第41条 员工的加班加点工资以员工 奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励： （1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较 ...