服务……2013年8月1日，被申请人接管……保洁服务。申请人仍在该小区从事保洁工作……”，请法庭注意黑体部分的内容。其中的“前由”、接管”、“仍在”体现了原告 后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资 ...

服务……2013年8月1日，被申请人接管……保洁服务。申请人仍在该小区从事保洁工作……”，请法庭注意黑体部分的内容。其中的“前由”、接管”、“仍在”体现了原告 后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资 ...

失职行为有申诉、控告或检举的权利。 第十条 员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 第三章 劳动合同 第十一条 本厂实行劳动合同制度， 不计缺勤，取得合格证书后，学费给予报销。员工自行联系的培训、进修，不得占用工作时间，学费全部自负。 第三十九条 经本厂培训的员工，如合同期未满， ...

迟到的原因。 遇有恶劣天气或其他不可控制因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。 早退 下班时间前五分钟至十五分钟以内提前下班者，视为早退。 岗位。 14.严禁探听、传说、讨论他人工资。 15.严禁工作时间酗酒或在酒影响下工作。 16.严禁商场员工在指定场所以外停泊其交通工具。 17.严禁在商场内 ...

以不超过当事人工资的20％为准。 10.对非法侵占、挪用公物、公款，损公肥私、挥霍浪费，触犯法律的，依法追究刑事责任。 考勤管理 一、作息时间 正常班次上午 ； 4.有不满18个月婴儿的女员工，在每天工作时间内给予1小时哺乳时间； 5.产假期间不影响工资及奖金。 八、丧假及待遇 1.员工直系亲属（父母 ...

口头协议：工作范围：影视后期处理，平面广告设计;工资：600元 业务的1%提成;工作时间：每周两天假，每天上班时间：早上8：50至下午5：30。并于2005年11 还拒付工资，在这样的情况下我们员工不能以正常的心态来进行工作，且得不到自己应得的报酬。至使员工一个接一个的离开公司，于是今年公司的效益日俱 ...

内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。第十二条第一款规定，用人单位与 未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假 ...

证明各一份。证明：原告在通化东圣药业公司从事口服液配置领班工作及工资收入情况。住院及休息期间未能正常工作。 被告质证意见：误工费有异议，我打她时她是在卖菜 ：我是于2008年就在通化东圣药业口服液工作六年。我当时打仗的时候确实是在菜市场卖菜，我正常上班的时间是早上六点上班，我们每天中午12点之前就结束 ...

该电子信箱已转让给其母使用，但未提交证据证明。另外，如陆韬确将其所有且正常使用的电子信箱转让给其母用于经营，他人在未知晓的情况下，可能将发给陆韬的邮件 三，陆韬作为负责人，有权对下属的员工进行管理，现其下属员工在工作时间多次为其母经营的公司工作，且其毫不知晓不合常理。故本院认定陆韬利用学大公司员工为思 ...

董事召集和主持。 4．召开董事会会议，应当于会议召开10日前将载明会议事由、时间、地点、议程的通知送达全体董事。 5．董事会会议，应由董事本人出席； 经营额中提取____％。 3．董事报酬： （1）在本企业担任经营管理工作的董事，其工资待遇； 方案1：从属企业正常工资制度； 方案2：从属企业董事会工资 ...