十二条 劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法律效力。 第十三条 新员工招聘，按招聘岗位 或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的； （9）因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下 ...

。 四、因原告坚决不同意离婚，故对债务问题及小孩抚养问题做简要答辩如下： (一)原被告开店一事是实，但被告是否借钱原告不知情，是否借钱用于开店 。 (二)原告希望抚养婚生子。 综上所述，原、被告感情尚未破裂，仍有挽回余地，被告不同意离婚，恳请法庭能给双方一个缓冲的过程，给原本幸福的婚姻一个挽救的机会， ...

对董萍提交的证据也未审查，不理会。本案实际借款80万数额巨大，让一个不知情的与其无关的女子承担，严重违背了法律的公平、正义原则，侵犯了妇女的合法权益。 》200条第(六)项，被申请人崔月玲借款给予申请人时不让被告董萍知道，也同意申请人的说明不让董萍承担责任，可以确定申请人的借款80万元与董萍无关，不是 ...

孙承贵对于杨永明在陕北冒领的车辆没有占有，对于车辆的处理并不知情的事实，起诉书没有予以查明。二、起诉书指控被告人孙承贵构成诈骗罪不甚恰当。我们同意第一被告辩护人关于诈骗罪的构成要件与本案的侵害客体、行为客观方面存在极大区别的辩护观点。就指控之诈骗罪，从被告人孙 ...

或指挥，以直接主管的命令为准。 7．2．11各级员工有违反规章制度，其所属主管知情不报或事后不处理亦负连带责任而受惩处。 7．2．12员工因过失或故意 个月）由所属部门领班负责考核工作，期满时，考核人应填写有关报告，报部门主管同意后，呈人力资源部门核准，方可正式雇用。 22．3平时考核： 22．3．1 ...

。同时被诉方承认，在开庭前申诉人对证据2、3、4的存确实是不知情的。被诉方认为，上述证据可以表明：第一，双方的权利义务应按经过鉴证 签收《关于辞退杨××同志的决定》(浙×发[2001]第4号)时并未提出异议，因此申诉人是同意被辞退的。第五，被诉人提供的证据6可以证明申诉人因经常为被诉人打扫律师办公室， ...

指使岳斌冒领特等A奖的事实。 4、被告人孙承贵对于杨永明在陕北冒领的车辆没有占有，对于车辆的处理并不知情的事实，起诉书没有予以查明。 二、起诉书指控被告人孙承贵构成诈骗罪不甚恰当。 我们同意第一被告辩护人关于诈骗罪的构成要件与本案的侵害客体、行为客观方面存在极大区别的 ...

山东法瀚律师事务所依法接受本案上诉人张新海亲属的委托并经其本人同意，指派我们担任张新海涉嫌盗窃一案的二审辩护人。接受委托以后，辩护人查阅了本案的卷宗 合同将货物运送到指定地点并收取运输费用。相对于其他被告人的盗窃行为而言，是在不知情的前提下为其他被告人的盗窃行为提供了方便。这说明了，张新海对犯罪行为的 ...

富盛公司的印章、更换富盛公司开户印鉴的过程被告人夏雄亚既没参与也不知情。在庭审中洪耿和夏雄亚的陈述以及吴明生((2004-9-25，第一、三 工作人员没有理由对符合印鉴的提款请求予以拒绝，况且洪耿和夏说陈捷知道并且同意这样操作。综上所述，被告人夏雄亚在本案中既没有非法占有上海富盛经济开发区开发有限公司 ...