开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、 条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题的会议，反映职工的意见和要求，公司将听取工会的意见，取得工会的合作。 ...

开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、 条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题的会议，反映职工的意见和要求，公司将听取工会的意见，取得工会的合作。 ...

公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见，并邀请工会或者员工代表列席有关会议 ） 公司财务、会计、审计制度的原则； （14） 劳动管理、工资福利、社会保险等规定； （15） 章程修改的程序； （16） 公司终止与清算办法及 ...

合同，至于合同约定的每日工作时间与实际工作时间是否相符，属于劳动合同内容实际履行问题，并不能因此而否认双方已签订书面劳动合同的事实。因此，上诉人主张未签订 》，双方就合同期限、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、合同的变更、解除、终止和经济补偿等作出约定。2017年4月30日， ...

（三）定期或不定期地召开所务会议，布置检查工作，研究解决日常工作中遇到的问题；（四）批准日常的财务开支；（五）在特殊情况下，对本所的重大事务 司法局上缴管理费，向律师协会缴纳会费。第四十条本所按一定比例设立业务发展基金、社会保险基金（包括退休费、离职费、医疗费）、福利基金和主任基金。提取比例由律师会议 ...

业务协议书》到期，侯守银与分公司并未续签订该协议根据《关于劳动争议案件有关问题处理的座谈纪要》(渝劳发［1999］2号)第二条第二项的规定，劳动 银为工伤。综上，答辩人认为酉阳县劳动局作出的(2002)字第8号《劳动和社会保险工伤认定书》事实清楚，适用法律正确，请法院予以维持。分公司的上诉事实理由均不 ...

租赁资产价值为＿万元，依据双方协议及最高人民法院《关于审理融资租赁合同纠纷若干问题的意见》之规定，其所有权未发生转移，应属该支行，其部分资产与 离退休费用年平均为___元，按10年发放），计___万元，医疗费依据市社会保险事业管理局号文件之规定，人均___元，计___万元，以上合计___万元。 依据 ...

三）定期或不定期地召开所务会议，布置检查工作，研究解决日常工作中遇到的问题；（四）批准日常的财务开支；（五）在特殊情况下，对本所的重大事务 司法局上缴管理费，向律师协会缴纳会费。 第四十条本所按一定比例设立业务发展基金、社会保险基金（包括退休费、离职费、医疗费）、福利基金和主任基金。提取比例由律师会议 ...

合作公司设立董事会。董事会是公司的权力机构，按照公司章程的规定，决定公司的重大问题。 第十四条 公司设董事会，成员共三人，由合作各方自行委派或者撤换， 本章程未规定的事项，包括有关合作公司的职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项及合作公司的财务、会计审计制度等， ...

予以纠正；四、提议召开临时股东大会；五、监事列席董事会会议，对董事会商讨的有关问题和决定可提出质疑并要求答复。 第五十二条监事会表决时应以书面形式， 收入的应纳税金。 第六十三条公司执行国家规定的股份制企业劳动管理，工资福利、社会保险等各项制度。 第十章合并与分立 第六十四条公司的合并、分立由董事长 ...