证据清单（表格），并简要说明每份证据说明的主要问题，做到条理清楚，一目了然。另外，需要特别注意的是，向法院提交的证据最好是复印件，如果有的法院要求提交 、侵权行为地、侵权结果发生地、合同签订地、合同履行地、不动产所在地等确定管辖法院；同时根据案件性质、大小等，还存在级别管辖的问题，因“地方保护主义”的 ...

证据清单（表格），并简要说明每份证据说明的主要问题，做到条理清楚，一目了然。另外，需要特别注意的是，向法院提交的证据最好是复印件，如果有的法院要求提交 、侵权行为地、侵权结果发生地、合同签订地、合同履行地、不动产所在地等确定管辖法院；同时根据案件性质、大小等，还存在级别管辖的问题，因“地方保护主义”的 ...

的重大债权、债务关系 1．律师应当审查发行人将要履行、正在履行的重大合同，以及虽已履行完毕，但是经审查发现内容有瑕疵，并且对发行人经营活动可能产生重大 证券业从业资格。 十三、律师认为需要说明的其他问题 十四、结论意见 概括说明本次股票发行、上市的意见。即对本次发行、上市的合法性给予总括确认。如果不能 ...

案件的基本情况，然后进行收案登记，办理有关手续。 ３．收案需要注意的几个问题 （１）民事判决书、裁定书和调解协议发生法律效力后，只有人民法院按审判监督程序已经 代理合同 １．收案后由承办律师以律师事务所名义，与委托人签订委托代理合同，合同一式两份，一份由委托人保存，一份由承办律师附卷。 ２．代理权限 ...

时限。2.4委托人代表委托人应授权一名代表负责本合同的履行。委托人应在双方签订本合同7日内，将委托人代表的姓名和权限范围书面告知咨询人。委托人更换委托人 人员应保持相对稳定，以保证咨询工作正常进行。咨询人可根据工程进展和工作需要等情形调整项目咨询团队人员。咨询人更换项目负责人时，应提前 7 日向委托人 ...

审核 经办人 签字 年月日 附： 辞职是指员工要求脱离现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动；辞退是免去员工职务和职位，是对员工严重过错 以下问题： 1.要明确制定该规章的意义和目的； 2.确定规章的适用范围； 3.辞退或者辞职的审批程序； 4.在办理辞退、辞职手续时应当注意的问题 ...

企业，由甲负责办理工商登记。 第三条 本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。 第四条 合伙双方共同经营、共同 条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头协议的，人民法院可以认定其具有合伙关系。签订合伙协议应当注意的问题有： (1)个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在 ...

、月、日、时收费。3．支付方式、支付时间及减免条件均应在法律顾问合同中明确约定。 第六条律师事务所受聘担任法律顾问之后，应及时指派执业律师提供法律顾问 提前解除法律顾问合同时，双方应签订解聘协议，并就善后事宜的处理予以书面约定。2．顾问律师应就解聘原因，善后处理应注意的问题及法律顾问报酬是否退还，退还 ...

采用招标方式。不能以招标方式采购，也要选择有实力的供货商，进行多方比较认证后再签订采购合同。 6.3选择供应商、购买数量、产品质量等重大事项， 的高效运作和完整。 3.购置程序，明确固定资产配套的相关手续。 4.固定资产管理与使用的责任等。 制定该办法应当注意的问题是在购置固定资产时，要明确公司各部门 ...

必须采用招标方式。不能以招标方式采购，也要选择有实力的供货商，进行多方比较认证后再签订采购合同。6.3选择供应商、购买数量、产品质量等重大事项，由 的高效运作和完整。3.购置程序，明确固定资产配套的相关手续。4.固定资产管理与使用的责任等。制定该办法应当注意的问题是在购置固定资产时，要明确公司各部门即 ...