福利设施。 40．所有对员工处罚金额，转入福利基金，用于改善公司的福利设施。 第九章附则 41．本办法如有未尽事宜，可另行补充规定。 42． 等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法应当经过职工大会或者职工代表大会讨论，让员工参与讨论和制定，提高规章的适应性，有利于规章的执行 ...

缴纳所得税后的利润，按下列顺序使用和分配： （一）提取_______％作为合作公司的储备基金、职工奖励及福利基金、发展基金； （二）以______％偿还乙方的投资，预计_______年还清乙方的全部投资。（注：根据双方的约定具体写） （三） 其余部分按甲方_______％， ...

联营成员的权利和义务：___________________________________________。 5．利润分配和风险承担公司所得利润－依法纳税－（储备基金＋生产发展基金＋职工福利奖励基金）＝红利（按股份分配）。甲方：__________％；乙方__________％。联营成员对公司债务 ...

金额 负债及资本金额 现金短期银行借款 银行存款应付票据 应收票据应收账款 应收账款职工奖励及福利基金 存货实收资本—中方 固定资产原价—外方 减：累计折旧 固定资产净值 资产总计负债及资本总计...

最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 产品 不断创新的产品是公司发展 帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊 ...

最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 产品 不断创新的产品是公司发展 帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊 ...

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