第三条规定：“劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作，对违反条例和办法的缴费单位和责任人员依法做出行政处罚决定，并可以按照条例规定委托社会保险经办机构 及上级有关部门工作纪律：1．办理稽核事务应当实事求是。2．保守被稽核单位的商业秘密及个人隐私。3．为举报人保密。4．坚持回避制度。监督环节： ...

的种类：警告，记过，记大过，降级，撤职，解聘。 4.惩罚的形式：行政处罚和经济处罚相结合。 5.经济处罚标准： （1）警告一次，罚款200元； （2 员工； （2）乘车（火车、长途汽车、轮船）时间在10小时以上（工作单位距探望对象）。 2.假期规定： （1）已婚员工每年享受一次探望配偶假期，假期为30 ...

．员工有违反本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，尚未做出给予何种处罚的决定时，应当先下岗停职，如经查明无过失者，可申请复职。但在停职 ，由总经理颁布施行。 43．本办法自公布之日起施行。 附： 企业劳动管理是指以企业员工的劳动行为为管理对象的管理活动，企业劳动管理直接关系到企业员工的切身利益和 ...

你方应当在收到起诉状副本之日起十日内，提供据以作出被诉具体行政行为的全部证据和所依据的规范性文件。不提供或者无正当理由逾期提供证据，将视为被诉具体 法庭说明，由法庭予以审查确认。向人民法院提供证据，应当对提交的证据材料分类编号，对证据材料的名称、证明对象和内容作简要说明，签名或者盖章，注明提交日期，并 ...

你方应当在收到起诉状副本之日起十日内，提供据以作出被诉具体行政行为的全部证据和所依据的规范性文件。不提供或者无正当理由逾期提供证据，将视为被诉具体 法庭说明，由法庭予以审查确认。向人民法院提供证据，应当对提交的证据材料分类编号，对证据材料的名称、证明对象和内容作简要说明，签名或者盖章，注明提交日期，并 ...

、税率是否符合现行法律、法规及规范性文件的要求。（二）说明发行人近三年是否依法纳税，是否被税务部门处罚的情形。八、董事、监事等高级管理 号文批准，由原____ 厂独家发起，采取社会募集方式设立的股份有限公司，____年____月经____市工商行政管理局登记注册，正式成立。经中国证券监督管理委员会以 ...

、税率是否符合现行法律、法规及规范性文件的要求。（二）说明发行人近三年是否依法纳税，是否被税务部门处罚的情形。八、董事、监事等高级管理 号文批准，由原____ 厂独家发起，采取社会募集方式设立的股份有限公司，____年____月经____市工商行政管理局登记注册，正式成立。经中国证券监督管理委员会以 ...

、税率是否符合现行法律、法规及规范性文件的要求。（二）说明发行人近三年是否依法纳税，是否被税务部门处罚的情形。八、董事、监事等高级管理 号文批准，由原____ 厂独家发起，采取社会募集方式设立的股份有限公司，____年____月经____市工商行政管理局登记注册，正式成立。经中国证券监督管理委员会以 ...

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、税率是否符合现行法律、法规及规范性文件的要求。（二）说明发行人近三年是否依法纳税，是否被税务部门处罚的情形。八、董事、监事等高级管理 号文批准，由原____ 厂独家发起，采取社会募集方式设立的股份有限公司，____年____月经____市工商行政管理局登记注册，正式成立。经中国证券监督管理委员会以 ...