足为楷模者。 13．有下列事情之一者，予以记功： 13．1对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，有显著成效者； 13．2节约物料或对废料利用， 活动中的权利义务和职责。制定该规章的依据主要有劳动法及其配套的法规和劳动行政规章，目的是要维护劳动纪律，保证企业生产经营活动的顺利开展。 企业劳动管理涉及 ...

程序和对外正常开展业务的的需要，严格掌握本所人员的出勤和工作纪律，特制定本制度。 一、本所作息时间本所实行每周５天工作制（约４０工作时），即星期一至 离开１．律师和其他人员临时离开办公室，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向主席和 ...

程序和对外正常开展业务的的需要，严格掌握本所人员的出勤和工作纪律，特制定本制度。 一、本所作息时间本所实行每周５天工作制（约４０工作时），即星期一至 离开１．律师和其他人员临时离开办公室，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向主席和 ...

事务所奖惩制度一、为加强本所管理，切实落实各项规章管理制度，鼓励职员的积极性和创造性，提高办事效率，特制定本制度。二、本所职员必须模范遵守国家法律、法规和政策 的，移送司法机关惩处。十二、对记过、留用查看、开除等处分，报主管司法行政机关备案。十三、职员矿工时间累计超过三十天的，本所有权解聘、辞退或除名 ...

程序和对外正常开展业务的的需要，严格掌握本所人员的出勤和工作纪律，特制定本制度。 一、本所作息时间本所实行每周5天工作制（约40工作时），即星期一至 离开1．律师和其他人员临时离开办公室，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向主席和 ...

一、为加强本所管理，切实落实各项规章管理制度，鼓励职员的积极性和创造性，提高办事效率，特制定本制度。 二、本所职员必须模范遵守国家法律、法规和政策 律师的，移送司法机关惩处。 十二、对记过、留用查看、开除等处分，报主管司法行政机关备案。 十三、职员矿工时间累计超过三十天的，本所有权解聘、辞退或除名。 ...

一、为加强本所管理，切实落实各项规章管理制度，鼓励职员的积极性和创造性，提高办事效率，特制定本制度。 二、本所职员必须模范遵守国家法律、法规和政策 律师的，移送司法机关惩处。 十二、对记过、留用查看、开除等处分，报主管司法行政机关备案。 十三、职员矿工时间累计超过三十天的，本所有权解聘、辞退或除名。 ...

一、为加强本所管理，切实落实各项规章管理制度，鼓励职员的积极性和创造性，提高办事效率，特制定本制度。 二、本所职员必须模范遵守国家法律、法规和政策 律师的，移送司法机关惩处。 十二、对记过、留用查看、开除等处分，报主管司法行政机关备案。 十三、职员矿工时间累计超过三十天的，本所有权解聘、辞退或除名。 ...

管理方面的制度目录（附表二） 5、产品出厂检验工具、设备和仪器名细表（附表三） 6、产品工艺装备和设备名细表（附表四） 企业主管 工作年限 备注 注：上述有关经济指标填写申请证书前一年的统计数字 质量、技术管理制度目录 申请书附表二 序号 制 度 名 称 序号 制 度 名 称 产品出厂检验工具仪器、 ...

行政工作重大问题。 （2）行政事务会 总结评价当月行政工作情况，安排布置下月工作任务。 （3）班组长以上经营管理大会（或企业员工大会） 总结上期（半年、 每周六应将企业例会和各种临时会议，统一平衡并编制会议计划，分发到企业主要管理人员及有关服务人员。 2．凡总经理办公室已列入会议计划的会议，如需改期 ...