或者解聘公司副经理、财务负责人、决定其报酬事项； （八） 制定公司的基本管理制度。 第十四条董事会的议事方式和表决程序（可参照《公司法》第４９条规定）： 聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八） 公司章程和董事会授予的其他职权。 第十六条董事、经理行使职权时，必须遵守下列规定（可参照《公司法》第５９条 ...

非诉讼法律事务中，实行律师主、协办制度和过错责任赔偿制度，并以设立合伙人连带责任风险基金和向保险公司投保相结合的办法，确保服务质量和防范一旦发生的执业过错赔偿 、补充时，必须以法律、法规为依据，并经全体合伙人协商一致，报原登记机关核准后生效。 第九十条本所合伙人会议可根据本章程的基本原则，制定本章程的 ...

事务所管理办法》及有关法律、政策，制定本章程。 第一条______律师事务所（以下简称事务所）是由合作律师发起的省司法厅批准设立的合作律师执业机构。 第二条本 、社会团体以及公民的聘请，担任常年法律顾问和专项法律顾问；2．接受外国公司、外商投资企业的聘请，担任常年法律顾问和专项法律顾问；3．接受当事人 ...

经营合同，组成了______合资经营有限责任公司（以下简称合资公司），制定本公司章程。 第二条合资公司名称为______有限责任公司。 外文名称为：______。 合资 （四）订立劳动合同； （五）决定设立分支机构； （六）讨论通过本公司章程的修改； （七）讨论决定合资公司停产、终止或与另一个经济组织 ...

主持。 第十五条 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的 公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）其他职权（注：由 ...

主持。 第十五条 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的 公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）其他职权（注：由 ...

公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （八）制定公司的基本管理制度； （九）国有资产监督管理机构授权 公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当董事、高级管理人员的行为损害公司 ...

维护员工和企业双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本办法。 2．公司录用员工，必须签订劳动合同。根据不同工种，劳动合同分为： 2．1有 完成以后，合同自然终止。 5．劳动合同的解除 劳动合同的解除是指合同当事人依法提前终止劳动合同的法律效力。《中华人民共和国劳动法》第24条规定：“经劳动 ...

完善公司内部监督机制，保证公司监事会依法行使权利、履行职责、承担义务，依据《公司章程》，特制定本规则。 第二条公司监事会是公司内部的监事机构，其工作报告由公司 代表公司委托律师、会计师或其他中介机构；（十）《公司章程》规定的其他职权。 第五条监事会必须对公司履行以下义务：（一）遵守国家法律、行政法规和 ...

组负责审查工程设计，签订工程承包合同，组织有关设备、材料等物资的采购和验收，制定工程施工的总进度，编制用款计划，掌握财务支付和工程决策及做好工程施工过程中 6个月前向主管部门申请延长合资期限。 14．2．合资期满或提前终止，合资公司应依法进行清算，清算后的财产，根据甲、乙方投资比例予以分配。 第十五条 ...