四个方面： （1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； （2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （ 纠纷争议。同时要给予被处理的员工以充分的说明理由的机会，以体现公平、公正的原则。另外，还要对企业如何应对劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等问题做出规范。 ...

，一般每月_______元至_______元；年终奖金每年视效益另定。 （3）加班工资：法定节日为_______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间（２２时至次日６ 或国外探亲在规定假期内的。 5．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： （1）调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的； ...

4）签署企业出资证明、股权证或股票； （5）经董事会授权对外代表企业处理有关问题，对内代表董事会签署有关文件； （6）在发生战争、特大自然灾害、重大经济案 1）在本企业担任经营管理工作的董事，其工资待遇； 方案1：从属企业正常工资制度； 方案2：从属企业董事会工资制度。 （2）企业的外部董事，企业支付 ...

，组织外资企业开展全面经济核算，实施经济责任制。 第二十三条外资企业的高级职员请求辞职时，应提前向法定代表提出书面报告。 以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的 经济任务。 第四十六条外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议，外资企业应当听取工会的意见 ...

委员会申请仲裁时提交的法律文书。 ２．填写劳动争议仲裁申诉申请书应当注意的问题是： (1) 填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所 劳动争议是指： ① 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议； ② 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 ...

范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项；（十二）决定公司职工的工资、福利、奖惩方案；（十三）制定《公司章程》的修改方案；（十四）听取 法律、《公司章程》及董事会决议而代行董事会职权的权限，即有对业务执行的重大问题做出决定的权限。 第三十九条董事长基于委托关系，享有董事会其他董事同样的权利， ...