在本所工作的试用期间的人员、交换的人员、实习生、兼职律师等未与本所签订聘任协议者，不按本规定执行。 第四条本所实行每周４０小时的工作时间。每周超过４０ 员工有如下表现者予以惩戒，其方式为批评、警告、扣发奖金、罚款及解聘：（１）违反本所规定，且屡教不改的；（２）由于个人原因，给所里工作造成重大损失的；（ ...

员工有如下表现者予以惩戒，其方式为批评、警告、扣发奖金、罚款及解聘：（１）违反本所规定，且屡教不改的；（２）由于个人原因，给所里工作造成重大损失的；（ 规定》执行。２．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所签订《聘用协议》后，本所方可支付培训费。领取培训费的员工必须在本所工作满一定年限，方可提出 ...

在本所工作的试用期间的人员、交换的人员、实习生、兼职律师等未与本所签订聘任协议者，不按本规定执行。 第四条本所实行每周40小时的工作时间。每周超过40 员工有如下表现者予以惩戒，其方式为批评、警告、扣发奖金、罚款及解聘：（1）违反本所规定，且屡教不改的；（2）由于个人原因，给所里工作造成重大损失的；（ ...

律师人员有下列情况之一者，由所主任提请律师会议讨论决定后即可解聘：1．违反律师执业纪律和职业道德，情节恶劣，或者后果严重的；2．因过错致使律师事务所 的管理费和律师协会的会费。2．按照国家有关法律、法规，支付公用费用，依照协议或制度规定支付员工工资。3．按照有关规定提留下列基金：事业发展基金___％， ...

和管理人员不得有下列行为： （一）侵占、挪用或者私分本社资产； （二）违反章程规定或者未经成员大会同意，将本社资金借贷给他人或者以本社资产为他人提供 。】 第四十四条本社从当年盈余中提取百分之_____的公益金，用于成员的技术培训、合作社知识教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。其中，用于成员技术 ...

职工辞职、自动离职发生的争议； （2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （3）因履行劳动合同发生的争议； （4 。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。 （8）裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从 ...

．是否按证监发［2000］17号文及其他有关规定与发行人签定了辅导协议? 405．辅导期从____年____月____日起，至____年____月____日 分之一以上的董事、监事通过监管机构的培训。 3．股东大会是否合法规范。 4．上市公司最近1年是否存在因违反证券法规受到处罚、或中国证监会公开批评 ...

社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十三条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展 公司的财务； 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议 ...

第一章总则 第一条根据《中华人民共和国律师法》、《合伙律师事务所管理办法》及合伙人协议，特制定本章程。 第二条本所名称为______律师事务所地址设在：________________________ 第三条本 ...

应在系统交付后到期应付。买方同意就因买方过失的行为与不行为或者因买方违反或不履行本第九条而导致的一切请求补偿卖方，使卖方不受损害并为 利率向卖方支付从到期应付日期至付款日期的利息。 11．操作手册和其他资料／培训 (a)卖方应在提供每个商用__________系统时随附一份用户指南。 (b)卖方应向 ...