退休有关规定执行。 九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法 一律开除，并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要 ...

退休有关规定执行。九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法 一律开除，并解除劳动合同及本协议。十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究 ...

非法干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位 代表列席有关会议。 第六十六条公司研究决定生产经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。不断加强职工的民主管理，依法 ...

2）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不再退还受聘员工保证金： A不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。 B旷工3天以上，伪造病假、 不强，营私舞弊，给酒店信誉带来严重影响者。 D被依法追究刑事责任。 E违反计划生育规定，造成不良后果者。 第二章 有关权益 一、假期 1.国定假 按国务院 ...

专职行政人员的劳动报酬核定、调整及支付方式；6．专职行政人员劳保福利待遇、奖罚规定；7．聘用期限；8．违约责任；9．合同的延长、终止和解除；10． 委员会每半年对行政工作人员的工作进行考评，对不胜任本职工作、严重违反本所规章制度或者不履行聘用合同规定义务的，可提请合伙人会议决定予以解聘；对工作优秀的按 ...

财产向外提供担保、抵押、质押。未经授权，股东不得以事务所名义与他人订立合同及其他对事务所有约束力的文件。上述行为给事务所造成损害的，应当对事务所承担 福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所具体情况确定。 第四十六条员工不得从事损害事务所利益的活动。对违反本章程和事务所规章制度 ...

代表列席有关会议。 第五十一条 公司研究决定生产经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和员工的意见和建议。 第五十二条 董事、总裁对 公司章程规定或者股东大会同意外，不得同公司订立合同或者进行交易。 第五十六条 董事、总裁执行公司职务时，违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成 ...

应切实提升销售人员合规守法意识和诚信规范展业理念，要将法律法规、监管规章制度、从业规则标准、职业道德规范作为销售人员入职和在职培训基本内容，每人每年培训 严重失信行为的，应及时向失信行为管理平台报告，并严肃处理直至解除代理（劳动）合同，解除合同后两年内不得再次录用。七、夯实基础管理，持续治理销售人员 ...