差异表(4)资格文件(5)(银行名称)银行开具的金额为______________的投标保函。(6)第12条和13条要求投标者交付的一切文件。签字人兹宣布并同意下列各点： 按人月费率和拟投入人月为基础提出收费报价。方案中应包括关键工作人员的简历，中选并签订委托协议后未经项目业主单位同意不得更换。在世行 ...

．资格 12．1专业技工 凡具备下列三项条件者，可晋升为专业技工： 12．1．1担任同种专业技术工作的熟练工人在本职位中有四年考绩甲等以上； 12． 体检后决定。任职调查根据另项规定进行。体检由企业指定医院代为负责。 23．考试时间 笔试两小时，面试两小时。 各考试方式的考试总时间原则上应为4小时以上 ...

的工作时间内时，以每两小时为一次，应扣除规定的休息时间。 16.从事日班工作后继续加班跨越午夜12时者为彻夜加班，除中班费照发外，还要比照 至12月31日。 19.职员在当年度中途到职、复职或申请停薪留职时，职员奖励金根据实际工作月数按比例计算，但下列人员不予发放： 19.1辞职或停薪留职且在前年计算 ...

10分钟，凡超过10分钟，每分钟罚款两元，依此类推，第三次起凡超过半小时，按旷工半天论处，早退与迟到处罚相同。 3-5旷工一天倒扣三天基本工资， 午餐补贴＋全勤奖＋效益奖金 （效益奖金：公司综合各部门月工作效益以各部门为单位提取比例） 年收入：12×月收人＋年终奖金 4-1-3公司依岗位职责将工资划分 ...

10分钟，凡超过10分钟，每分钟罚款两元，依此类推，第三次起凡超过半小时，按旷工半天论处，早退与迟到处罚相同。 3-5旷工一天倒扣三天基本工资， 午餐补贴＋全勤奖＋效益奖金 （效益奖金：公司综合各部门月工作效益以各部门为单位提取比例） 年收入：12×月收人＋年终奖金 4-1-3公司依岗位职责将工资划分 ...

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