、承担市级试题库开发一个工种加1分。 6、考场管理※ 3 1、考场管理符合考场规则要求，有详细的考场记录。未公示考场规则扣1分，缺考场记录一次扣1分 ）资料不全扣1分，*未办理年检手续或年检不合格不得分。 11、收费管理※ 3 财务管理制度健全，帐目清楚，收费合理。未公示收费标准扣1分，未办理收费手续 ...

需要什么 1、法院审查借贷案件的起诉时，应当要求原告提供书面借据；无书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的起诉，裁定不予受理。 2、 依照《合同法》第206条，对于借款期限没有约定和约定不明确的，借款人可以随时返还，出借人可以催告借款人在合理期限内返还。据此，没有约定还款期限的借条，其 ...

人一案定为“侵权纠纷”，而被上诉人既未陈述任何有关上诉人对其存在所谓“侵权”的事实，更未要求上诉人因所谓“侵权”而对其如何赔偿，故上诉人与被上诉人不存在 上述民事裁定书却未有任何述及，可见，上述民事裁定书对上诉人如上异议不能作出依法、正确、合理的解释。 对于本案关键之处即上诉人与被上诉人有着合法的协议 ...

的透露是由于法律、法规、判决、裁定（包括按照传票、法院或政府处理程序）的要求而发生的，“接收方”应当事先尽快通知“透露方”，同时，“接收方”应当尽最大的 ．2“接收方”应当赔偿“透露方”因违约而造成的所有损失，包括（但不限于）：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、所有损失或损害等等。7．保密期限：7 ...

。因为一方面，周、王二人在给付刘这20万元后，对刘一无所求，没有要求刘为其提供任何便利、谋取任何利益，甚至在直到刘退休前的5-6年间也没有与 明显不当。恳请二审人民法院依法撤销一审判决，实事求是而于法有据地对刘文定改判合法合理的刑罚，并考虑到刘文定犯罪轻微、年事已高以及其长期以来所做出的贡献等具体情况 ...

良好形象。 4.员工有责任和权利向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。 5.员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6.待客礼貌， ，以公司的名义在外招摇撞骗。 3.工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。 4.未经 ...

有关法规，结合本地情况和酒店工作特点编排工作日和工作时间。 B对加班超时的员工给予合理的补偿。 六、发薪方式 每月末发放工资。如遇周末或法定假期，工资将 下，应适当照顾员工的学习时间。 申请人必须报名前经部门经理和人事部经理批准。 要求报销学费的员工应在学习结束后三个月内把学费收据、结业证书或有关证件 ...

赔偿的金额是根据我国农业部下发的《水域污染事故渔业资源损失计算方法》的标准，较为合理地判定炼油厂应赔偿的数字，即584l60．34元（《水域污染事帮渔业资源损失 此点也令人深感困惑。明明是一件渔业灾害事故，一桩索赔的案件，却要求受害人分为两个诉讼实体起诉，这不知有何法律依据。根据农业部下发的《水城污染 ...

帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，协助公司安排和合理使用职工福利及奖励基金；组织职工学习政治、业务和科学技术知识，开展文艺、体育活动 之日起计算。 第五十三条任何一方认为有必要，均可提出延长合作期限的要求，经双方协商一致，由董事会会议作出特别决议，并在合作期满六个月前， ...

会代表全体业主的合法权益，实行业主自治与专业化管理相结合的管理体制，保障物业的合理与安全使用，维护本物业区域的公共秩序，创造整洁、优美、安全、舒适、文明 保障本物业各项管理目标的实现；5．执行政府部门对本物业的管理事项提出的指令和要求；6．本会作出的决定，不得违反法律、法规政策，不得违反业主大会的决定 ...