规章制度，包括已经颁布的《劳动组织办法》、《劳动管理办法》、《产品质量管理办法》、《管理人员行为规则》、《销售管理办法》、《采购工作管理规定》、《档案管理办法》、《仓库管理工作规定》、《监察工作规定》、《促进合理化建议规定》、《生产统筹管理规定》及其他有关制度。本人承诺，自愿遵守，认真执行。即使今后 ...

的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因名额有限，我们很遗憾地告知您未被录用。但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，候有机会即当优先考虑。 再次感谢您对本公司的关注和支持。 特此通知 ____公司人力资源部 ____年____月____日 附： １．不予录用通知书是公司发给应聘人员 ...

应聘者姓名：__________ 填表日期：____________ 姓名 性别 年龄 求职意向 照片 籍贯 民族 出生年月 希望薪金 政治面貌 档案存放地 最高学历 毕业时间 户口所在地 专业 婚姻状况 身份证号码 最高职称 家庭住址 邮政编码 通信地址 联系电话 家 庭 成 员 情 况 成员 ...

不符合用工条件，可即时辞退。 第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十五条 劳动合同期满，因企业生产经营需要，经员工本人同意，可以续签劳动合同。 第十六条 家居外地员工签订劳动合 ...

个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。 三、劳动合同 凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为二年。 四、个人档案 A所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明等，填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。 B对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在五天内告知 ...

职务 派遣单位 工种 岗位 工作地点 基本工资与福利 工作期限 录 用 单 位 意 见 (盖章) 年 月 日 派 遣 公 司 意 见 (盖章) 年 月 日 备注 说明：本表作为录入售货员档案材料。...

名称 单位性质 营业执照编号 工商注册机关 法定代表人 经办人 联系电话 单位地址 职工总数 申请劳动事务代理项目选择 其他劳动事务代理 事项 人数 员工档案寄挂 人数 代理期限 备注 代发 工资 人数 代理期限 备注 社 会 保 险 代 理 参保险种 人数 代理期限 备注 单位申请意见 (单位盖章 ...

申请人姓名（经营者）： ________ 营业执照编号：__________________ 档案编号： _____________________ 填表日期：______年_____月_____日 经营者姓名 性别 年龄 字号名称 开业日期 从业人数（人） 资金数额（元） 组成 ...

.审批全厂合理化建议、技术革新的推广计划，组织科技、革新成果的鉴定，审查技术改进奖励方案，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广，领导科技情报档案工作，贯彻执行国家标准、部颁标准，组织审批工厂标准，组织编制技术服务资料（包括产品说明书、产品目录、产品广告宣传和技术问题解答等）。 11.领导科技外事 ...

序 号 档 案 编 号 业 主 房 号 业 主 姓 名 入 住 时 间 档 案 页 数 备 注 ...