产品销售收入 万元 年生产能力 年净利润 万元 年交税总额 万元 年创汇 万美元 产品市场占有率 % 项目参加人数 人 新增就业人数 人 合同到期时单位的基本情况 总资产 万元 总负债 万元 年总收入 万元 年产品销售收入 万元 年利税总额 万元 就业人数 人 表三、基金项目研发与中试取得成果情况 ...

“仲裁委员会”裁决，不得向上级主管部门申请调整或向人民法院起诉。 第二章承包经济合同的基本条款 第七条承包合同的范围，包括：科研、工艺、工装、零件、部件、物资 完成情况的标准和依据之一。双方在签订承包合同时，应明确规定质量标准。特殊要求应在合同中注明。没有质量条款的合同是无效合同。 第十条期限。期限是 ...

三、引言的结束段应载入下列文字： “本所律师根据《证券法》第十三条的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责神，对_______公司提供的 作出详尽、完整的阐述。 三、工作底稿包括以下内容： （一）律师承担项目的基本情况，包括委托单位名称、项目名称、制作项目的时间或期间、工作量统计。 （ ...

。必要时可聘请外部特邀人员进行专题审计或专案审计。27．审计人员要坚持四项基本原则，认真执行国家的各项方针、政策、法令、制度和审计法规，做到遵纪守法，依法 审计管辖范围内，内部审计机构的主要权限是：（1）根据内部审计工作的需要，要求有关单位按时报送计划、预算、决算、报表和有关文件、资料等。（2）审核 ...

人员录用是企业人事管理制度的重要内容。录用新员工，把好进入关，是企业人事部门的基本职责。在录用员工过程中，要坚持择优录用，量才录用。根据企业需要，选择合适的人到合适的岗位工作，是录用员工的基本原则。 企业不同岗位、不同工种，对人才的要求是不同的。因此，对于企业人事管理部门来说，如何录用员工 ...

人员录用是企业人事管理制度的重要内容。录用新员工，把好进入关，是企业人事部门的基本职责。在录用员工过程中，要坚持择优录用，量才录用。根据企业需要，选择合适的人到合适的岗位工作，是录用员工的基本原则。 企业不同岗位、不同工种，对人才的要求是不同的。因此，对于企业人事管理部门来说，如何录用员工 ...

顾问由聘方向律师事务所提交聘书，说明聘请法律顾问的原因、名额、期限、工作方式及要求等，并负责提供本单位的具体情况；律师事务所对聘请方提出的申请，应及时 调查，全面掌握聘方的情况，包括其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等 ...

存续期间内)所拥有的全资企业、控股公司、参股公司以及控制的其他经济实体。 2．基本原则 2．1甲、乙双方确认，将依照市场原则，即公平竞争、等价有偿的原则 数量、时间、方式向乙方提供相应的服务或供应，否则，应承担违约责任，乙方有权要求甲方赔偿损失。 7．2乙方应当接受甲方按上述规定提供的服务或供应，并按 ...

共同利益的约定，应与本临时公约一致。 第二章物业基本情况 第五条本物业管理区域内物业的基本情况物业名称______；座落位置______；物业类型______；建筑 第三十五条业主转让或出租物业时，应提前书面通知物业管理企业，并要求物业继受人签署本临时公约承诺书或承租人在租赁合同中承诺遵守本临时公约 ...

调整学历教育修业年限，全面推行学分制。 第十三条学校根据人才培养的目标和要求，组织实施教学活动。 第十四条学校依法颁发学业证书和学位证书。 学校执行 学校发展战略，讨论决定改革发展中的重大问题；讨论决定学校内部组织机构设置和基本管理制度等重大事项；坚持党管人才原则，创造有利于人才辈出、人尽其才的条件和 ...