、财产分割等问题上各持己见，故调解未成。上述事实，由当事人陈述、结婚登记档案摘民事判决书等证据证实。本院认为，原、被告婚后夫妻感情尚可，双方在 情况，本院酌定由原告给付被告车辆分割款20,000元。关于被告主张原告父母归还的个人住房商业性贷款50万元系婚后赠与的问题，因该商业性贷款为原告婚前债务，原告 ...

派人到被答辩人处赊购商品，接到诉状后，经详细调阅财务档案，从来都没有被答辩人所诉的财务档案或欠款记录。几任单位领导更换进行财务交接时也从来都没有被 ，也没有相关物资的入账资料。证据瑕疵三，欠条下半部分所谓的还款记录，仅有部分个人签字，没有加盖我单位公章。因此，被答辩人提供的该证据与我单位没有关联性，我 ...

（简称聘方）是国家机关、企事业单位、社会团体、其他经济组织或城乡个体经营户以及公民个人。律师事务所接聘请的重点对象是企业，特别是大、中型企业。 第五条应聘 地维护法制。 第五章工作制度 第二十一条建立法律顾问工作档案制度。每个顾问单位要建立一份档案，顾问律师把聘方的基本情况，对法律顾问工作的意见要求 ...

规定，特制定本规定。 第二条凡在本所工作者经与本所签订《聘任协议》，并将档案关系转到或存在本所指定的或认可成为本所正式员工（以下简称“员工”）。本规定适用 警告、扣发奖金、罚款及解聘：（１）违反本所规定，且屡教不改的；（２）由于个人原因，给所里工作造成重大损失的；（３）其他应给予惩式的事宜。３．一般性 ...

规定，特制定本规定。第二条凡在本所工作者经与本所签订《聘任协议》，并将档案关系转到或存在本所指定的或认可成为本所正式员工（以下简称“员工”）。本规定适用 、警告、扣发奖金、罚款及解聘：（１）违反本所规定，且屡教不改的；（２）由于个人原因，给所里工作造成重大损失的；（３）其他应给予惩式的事宜。３．一般性 ...

股证。 第二十条 持股会理事会下设秘书、会计、出纳若干名，在理事会领导下，负责持股会档案、会务、财务和认股、转股、退股等日常工作。 第三章 会员的 持股会应建立职工持股手册，作为持股会管理职工个人股的依据。 第三十七条 职工个人股份凭证应载明下列事项： （一）会员姓名、身份证号码、工作证号码、住址、 ...

规定，特制定本规定。 第二条凡在本所工作者经与本所签订《聘任协议》，并将档案关系转到或存在本所指定的或认可成为本所正式员工（以下简称“员工”）。本规定适用 警告、扣发奖金、罚款及解聘：（1）违反本所规定，且屡教不改的；（2）由于个人原因，给所里工作造成重大损失的；（3）其他应给予惩式的事宜。3．一般性 ...

建立岗位责任制。 第四条本所行政管理包括接待、值班、收案、财务、公文、印章、档案、考勤、人事、会议、后勤、安全等行政管理事项。 第五条本所每月召开数 人员应对办事项进行处理并登记。 第八条收案、收费均由本所统一办理，禁止个人私自收案、收费，具体办法见本所“收、结案管理制度”和“收费管理制度”。 第九条 ...

建立岗位责任制。 第四条本所行政管理包括接待、值班、收案、财务、公文、印章、档案、考勤、人事、会议、后勤、安全等行政管理事项。 第五条本所每月召开数 人员应对办事项进行处理并登记。 第八条收案、收费均由本所统一办理，禁止个人私自收案、收费，具体办法见本所“收、结案管理制度”和“收费管理制度”。 第九条 ...

存档装订扣0.5分；保存不全扣1分；无存档资料扣2分。 3、考生个人或单位报名表、鉴定方案、鉴定通知书、理论试卷、操作评分记录表、成绩汇总表、考场记录 .5分，扣完为止。 2、管理人员配备※ 2 1、鉴定所常务负责人、考务管理、档案管理、财务人员、网络管理人员配备到位，缺1岗位扣0.5分，扣完为止。 ...