进行。新指定的仲裁员可以要求已经举行过的口头程序重新开始。 第二章 仲裁庭的工作 规则13 仲裁庭会议 （1）仲裁庭应在其组成之后60天内或者当事人协议的 。 规则21 审前会议 （1）根据秘书长的请求或仲裁庭主席的自由裁量，可以安排仲裁庭与当事人之间的审前会议，以便交换讯息，确定无争议的事实，加快 ...

规章制度，提倡团结友爱和集体主义，反对自私自利和个人主义，尊重宿舍管理人员的劳动，服从管理，配合工作，创造整洁、优美、安静、安全的学习和生活环境。 第二章 学生 毕业或中途因故离校，有关部门应事先通知宿舍管理室，楼长做出验收家具的时间安排，学生应在规定的时间内办理交还手续。 第五十条 离校前要清点好各 ...

不整有伤风化者；（4）携带危险物或动物者。前款所列人员不服从退场命令时，大会主持人可令工作人员强制其退场。必要时，可请公安机关给予协助。 第四章股东 在会前进行登记。登记发言人数一般不超过10人，发言顺序按登记顺序或持股比例大小安排。2．在审议过程中，有股东临时就有关问题提出质询的，由主持人视具体情况 ...

书刊、洗澡 口头警告 3 未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 7-4保密措施 7-4-1属于公司秘密的文件、资料和其他物品 ...

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看无关书刊、洗澡口头警告3未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间口头警告4不服从主管指令、工作调动书面警告5未经批准擅自休假按旷工处理并书面警告6虚报 以工作为主，发扬良好服务精神。 3-9对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费。 3-10职员请假须由本人填写假条，经主管批准后方可 ...

书刊、洗澡 口头警告 3 未经批准，擅自变动下班时间或缩短工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 7-4保密措施 7-4-1属于公司秘密的文件、资料和其他物品 ...