原因，中环清新公司主张系刘艳自行离职，刘艳主张2012年4月11日中环清新公司办公室主任口头通知要求其离职。2013年4月2日，刘艳申诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字(2013)第05635号裁决书，裁决中环清新公司支付刘艳 ...

职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳动争议调解仲裁法》、《失业保险条例》、《长沙市失业保险办法》、湖南省高级人民法院 双倍工资、年休假工资等。 为维护申请人的合法权益，请依法支持申请人上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委员会依法裁决。 此致 XX劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 年月日...

劳动争议仲裁申请 申请人：张XX，女，汉族，生于197X年X月8日，高中文化，万源市XX大酒店职工，联系电话：135XXXX 申请人：郭XX，男， 权益，现申请人依法申请劳动仲裁，望仲裁委依法支持其申请事项，早日裁决。 此致 万源市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：张XX 郭XX 二O一O年十二月八日...

上述分析，本院确认小鲜公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 驳回申请人上海小鲜企业管理咨询有限公司要求撤销上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会闵劳人仲(2014)办字第7995号裁决的申请。案件受理费人民币80元，由 ...

部分属当庭认罪等为由建议法庭从轻处罚。为此，辩护人当庭提交了上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会裁决书。经审理查明：一、放火部分2019年6月1日20时 笔录、扣押物品照片，火灾直接财产损失申报统计表及收据发票凭证、上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会裁决书等。二、妨害公务部分2019年11月4日14时许 ...

，其后的顾问费未再支付。2016年1月15日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付2014年11月至2015年8月的工资30,000元，2016年3月9日上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出浦劳人仲(2016)办字第460号裁决书，对原、被告之间存在劳动关系不予确认 ...

劳动法律的规定吗?答辩人在被答辩人不能按照劳动合同约定提供劳动条件时，要求解除劳动合同，支付经济补偿金的做法，有法有据。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定：用人单位调整劳动者工作岗位，劳动者的工资 ...

工会、教研组、后勤组等机构组成管理网络，分工合作、各司其职。 第三十七条本园在人事管理上遵循如下原则： （一）本园根据教育行政主管部门核定的编制数额和岗位 法律法规规定的相关资格和任职条件。 （三）教职工的聘用由校务会集体决定。 （四）本园成立人事争议调解小组，就人员聘用、奖惩、待遇等方面发生的争议 ...

代理。 上诉人段启艳、云南宝恒盛贸易有限公司(以下简称宝恒盛公司)因劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院(2014)官民三初字第370号民事判决，向 盛公司，未继续在宝恒盛公司工作。2014年6月16日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字(2014)第119号裁决书，裁决宝恒盛公司向段 ...

费用由被申请人承担。后申请人未再上班。 2012年10月22日,宁波市劳动人事争议仲裁委员会作出“甬劳仲案字【2012】第741号”裁决：确认申请人自 但被申请人均拒绝赔偿，为维护自身的合法权益，现特向贵委提出劳动仲裁申请，望依法支持申请人的仲裁请求。 此致 宁波市劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日 ...