。 三、本表报送一式三份。 单位名称 单位代码 经济类型 产业类型 员工人数 参加社会保险人数 企业生产经营状况 财务 指标 数据 (万元) 流动资产总额 其中:货币资金 应收账款 流动负债总额 其中:应付账款 应付工资 2007年营业收入 2008年营业收入 2008年利润总额 2008年9月以来 ...
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应设立履行劳动合同情况登记簿,详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7.员工与企业发生劳动争议时,人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致意见的,任何 缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付_______元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方 ...
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清洁工、门卫等,总体而言,如果勤杂人员是企业直接招用的,并且要求员工按时上下班并遵守企业的规章制度,按月发放工资,双方的关系应 定性为劳动关系, ;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 除了上述直观法律风险之外,企业不签订劳动合同形成事实劳动关系还存在其他法律风险,如劳动者随时走人无需提前 ...
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韬公然利用我公司资源为思承公司进行师资培训和公司运作指导,并直接参与该公司员工的全面招聘工作。原告认为,被告陆韬之行为严重违反竞业禁止合同约定,损害 未经甲方书面许可,不到除甲方或甲方关联企业以外的任何企业、组织或者机构任职或兼职。乙方每月工资为5000元,包括基础工资、岗位补助、单休补助、福利。合同 ...
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.1公司职工出差乘坐车、船、飞机费和住宿费、伙食费、市内交通费,按企业相关规定执行。各部门负责人应严格控制外出人员,并考虑完成任务的期限, 工作需要加班,按下列公式计发加班费:本人月工资-浮动工资 平时加班费=( ×150%)×加班天数25.54.1.3员工加班要从严控制,事前报部门经理批准。加班只限 ...
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.1公司职工出差乘坐车、船、飞机费和住宿费、伙食费、市内交通费,按企业相关规定执行。各部门负责人应严格控制外出人员,并考虑完成任务的期限, 工作需要加班,按下列公式计发加班费:本人月工资-浮动工资 平时加班费=( ×150%)×加班天数25.54.1.3员工加班要从严控制,事前报部门经理批准。加班只限 ...
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.1公司职工出差乘坐车、船、飞机费和住宿费、伙食费、市内交通费,按企业相关规定执行。各部门负责人应严格控制外出人员,并考虑完成任务的期限, 因工作需要加班,按下列公式计发加班费:本人月工资-浮动工资平时加班费=( ×150%)×加班天数25.54.1.3员工加班要从严控制,事前报部门经理批准。加班只限 ...
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.1公司职工出差乘坐车、船、飞机费和住宿费、伙食费、市内交通费,按企业相关规定执行。各部门负责人应严格控制外出人员,并考虑完成任务的期限, 因工作需要加班,按下列公式计发加班费:本人月工资-浮动工资平时加班费=( ×150%)×加班天数25.54.1.3员工加班要从严控制,事前报部门经理批准。加班只限 ...
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.1公司职工出差乘坐车、船、飞机费和住宿费、伙食费、市内交通费,按企业相关规定执行。各部门负责人应严格控制外出人员,并考虑完成任务的期限, 工作需要加班,按下列公式计发加班费:本人月工资-浮动工资 平时加班费=( ×150%)×加班天数25.54.1.3员工加班要从严控制,事前报部门经理批准。加班只限 ...
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时数×10元/小时 9.3每人每日加班4小时的基数为4。 9.4轮班男性员工实施两班制(12小时),超过8小时部分,准予依特殊加班方式计发。 10 .工资标准及计算方式; 5.工资的支付形式。 制作该规章要考虑到具有操作性,明确计件工资级别标准。结合本企业的实际情况,将可以计件的项目进行分析归类,确定 ...
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