法律顾问室 主任意见 主任：（签字） 年月日 总法律顾问 批示 总法律顾问：（签字） 年月日 反馈意见 附： 人员录用是企业人事管理制度的重要内容。录用新员工，把好 企业不同岗位、不同工种，对人才的要求是不同的。因此，对于企业人事管理部门来说，如何录用员工、如何对新员工进行管理，是一项既复杂又繁琐的 ...

； 8．3对劳动仲裁委员会的裁决，法律顾问室如果认为有必要提起诉讼的，应当按司法程序提起诉讼，以维护企业的合法权益； 8．4公司就员工 事务。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、 ...

字第号 1.为加强对全公司的合同管理，完善合同签订制度，制定本办法。 2.合同专用章由公司法律顾问室管理。公司对外签订合同，均必须使用合同专用章。 3.各 印章的刻制原则、印章的管理程序、使用印章的要求等。 制作该规章要结合企业的实际情况，从有利于签订合同、有利于合同管理的原则出发，确定具体的规范内容 ...

的问题； 4.4是否有隐含的纠纷情况； 4.5合同是否存在履行风险； 4.6法律顾问部认为需要了解的其他事项。 5.检查程序 5.1全公司各单位应当在公司 单位的合同管理情况，逐项打分。 6.评分 6.1总分为100分。 6.2合同管理制度是否健全：10分。 评分标准：共分10项，每项目1分（具体项目 ...

；（7）决定聘请总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员以及高级顾问；（8）负责合营公司终止和期满时的清算工作；（9）其他应由董事会 四十二条合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的《中华人民共和国外商投资企业会计制度》规定办理。 第四十三条合营公司会计年度采用日历年制，自1月1 ...

内容) 以上意见，是否采纳，请书面告知。 审查人：______________（签字） 公司法律顾问室：______（盖章） _______年_______月__________日 附： 人员录用是企业人事管理制度的重要内容。录用新员工，把好进入关，是企业人事部门的基本职责 ...

和经济效益的有机结合。 第五条本所的业务范围：1．受聘担任专项或常年法律顾问。2．承办有关国内外经济贸易、投资、运输、金融、证券、税务、房地产 基本收入结构。基本工资根据各人的档案工资级别，按国家规定的自收自支全民事业单位工资制度加以核定。效益工资根据事务所每月的收入和效益情况，核定一个数额分不同档次 ...

进一步建立健全公司董事（非独立董事）、监事及其他高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、 十七条薪酬与考核委员会可以邀请公司董事、监事等高级管理人员以及公司专业咨询顾问、法律顾问列席会议。 第十八条如有必要，薪酬与考核委员会可聘请中介机构 ...

产品的价值中去，成为产品价格的组成部分。企业对固定资产的管理，主要体现在固定资产购置、管理、使用、折旧、转让等方面。 法律顾问在审查这类规章时，一是要 国家对固定资产在财务账目上是如何处理的，送审规章的内容是否与其保持一致；二是应结合本企业的实际情况，对固定资产管理的相关制度是否完善和健全提出建议。...

或贬值，或由于某种市价变动的原因而造成该项投资额超过上述限额时；②由于受投资的企业出现兼并、重组、分立、转让等情况而造成该项投资额超限时；③由于本基金在经营活动 ５．本基金清算小组的组成人员应包括信托人、经理人、注册会计师或核数师、法律顾问等。 ６．本基金清算小组的职责为： （１）清理、核对和保管好本 ...