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律师事务所工作守则和奖惩规定
迟到、早退,如因临时有时或因病不能到岗,应提前或当日向行政主管或其他负责人
请假
。患病者应告知在何处休病以便探望,再上班时需带回医疗部门开具的有效证明。 五 半天,凡在法定假因公未能休息者,由部门安排补休或按规定增发加班工资。 二、
休假
:凡在本所连续工作满一年的正式员工,可享受十天全薪假日。休息时由主管 ...
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