比例） 年收入：12×月收人＋年终奖金 4-1-3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C 管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊必须持市级以上 ...

比例） 年收入：12×月收人＋年终奖金 4-1-3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C 管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊必须持市级以上 ...

比例） 年收入：12×月收人＋年终奖金 4-1-3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考教育背景、工作经验、业绩成果、司龄等分A、 B、C 管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊必须持市级以上 ...

公司经营情况，由董事会提出方案，股东会批准，决定兼职董事的一次性奖励办法。 第二十九条董事会至少每季度召开一次，除副董事长外，其他董事可书面委托 或全部职责。 第七章经营管理机构 第三十三条公司实行董事会领导下的总经理负责制，公司设总经理一名，副总经理________名，副总经理协助总经理工作。 第三 ...

向部门领导书面申请，经批准后方可请假；请假三天以下的，须提前三天向公司总经理书面申请，经批准后方可请假；请假三天以上的，须提前一个星期向公司总经理 编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化的要求。编写岗位职责中的＂在规定时间内应完成的工作数量和质量＂时，有国家、行业、地方劳动定员 ...

企业的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，必要时经总经理或董事会授权，代理行使总经理的职责。 第二十七条 总经理、副总经理的任期为 年 。 第三十四条 合营公司每月按企业职工实际工资总额的2%拨交工会经费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。 第十一章 期限 ...

利润使用、分配方案；（六）决定公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员的聘用和待遇；（七）确定职工工资和奖惩办法；（八）通过公司的 授权范围内，对外代表公司，对内聘用下属管理人员。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理职权。 第二十七条对公司日常工作中重要问题的决定， ...

或与另一个经济组织合并； 6、决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；7、负责合资公司终止和期满时的清算工作；8、其他应由董事会决定的事项。 并接受财政、税务机关的监督。 第四十四条公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关管理办法的规定办理。 第七章经营 第四十五条 ...

执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理职责。 第三十五条合营公司 公司职工实际工资总额的2％拨交工会经费。合营公司工会按照中华人民共和国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。 第十章期限、终止、清算 第六十八 ...

、解雇、奖励； 行使法定代表授予的其它职权。 副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第二十二条外资企业设工程师、会计师、由法定代表 实发工资总额的2％拨交工会经费，由本企业工会依照中华总工会制定的有关经费管理办法使用工会经费。 第八章期限、终止、清算 第四十九条外资企业的经营 ...