机构(以下称招标代理)。项目业主单位应按规定向所有有资格承担国际招标业务的公司发出委托邀请书，委托邀请书须按财政部编制的“咨询邀请函样本”(以下称邀请函)编制。各招标 应提供原件，也可提供银行在开标日前三个月内开具资信证明的复印件，招标代理和项目单位根据实际情况，有权要求提供新的资信证明原件，若不能 ...

。） 第十一条 合作企业的注册资本自营业执照签发之日起分 期缴付。第一期在三个月内缴付，不少于注册资本的15 ％。其余注册资本应在 月内缴付。（ 或者董事会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； （四）依照《公司法》 ...

有充分理由认为更换基金管理人符合基金持有人利益；代表50％以上基金单位的基金持有人要求基金管理人退任；中国证监会有充分理由认为基金管理人不能继续履行基金管理职责的 净值每周至少公告一次。 （四） 基金投资组合公告 说明基金的投资组合每三个月至少公告一次。 （五） 公开说明书 说明开放式基金成立后，应于 ...

处理意见。 变更后的合同或者变更协议应当报法律顾问室备案。 11.合同的解除 公司一方要求解除合同的，应当事先向法律顾问报告并说明解除合同的理由；对方 合同转让当事人应依法办理有关批准、登记手续。 9.合同的解除 合同解除是指提前消灭已经有效成立的合同。合同解除后，合同当事人的合同权利义务终止。当事人 ...

的保证手续，并填写相关的文件。 第二章劳 动 纪 律 5．请假 员工请假需提前1日按下列规定办理相关手续，否则视为旷工。但因突出事件不能先行请假的 架构说明； 31．1．2解释公司各项规章制度及守则。 31．2试用期训练： 31．2．1业务特性、机器性能、作业规定、工作要求说明及岗位业务指南； 31． ...

事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用，但不得提前或跨年度使用。带薪事假的日数假定：２月底前到公司工作者为11日，３月至５月底到公司工作者为８日 。 （二）几不能按要求刷卡时，必须写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室。 （三）凡无假条，又不 ...

事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用，但不得提前或跨年度使用。带薪事假的日数假定：２月底前到公司工作者为11日，３月至５月底到公司工作者为８日； 。（二）几不能按要求刷卡时，必须写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室。（三）凡无假条，又不刷 ...

事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用，但不得提前或跨年度使用。带薪事假的日数假定：２月底前到公司工作者为11日，３月至５月底到公司工作者为８日； 。（二）几不能按要求刷卡时，必须写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室。（三）凡无假条，又不刷 ...

事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用，但不得提前或跨年度使用。带薪事假的日数假定：２月底前到公司工作者为11日，３月至５月底到公司工作者为８日； 。（二）几不能按要求刷卡时，必须写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室。（三）凡无假条，又不刷 ...

事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用，但不得提前或跨年度使用。带薪事假的日数假定：２月底前到公司工作者为11日，３月至５月底到公司工作者为８日； 。（二）几不能按要求刷卡时，必须写明原因、请假事由和具体时间，经处（室）领导签字批准。各单位于月底前将假条统一交办公室。（三）凡无假条，又不刷 ...