、依法理财，严格遵守财经法规，自觉勤政廉政。 二、建立健全单位内部财会制度，规范财会工作程序，强化内部监督制约机制，规范预算资金使用和管理，加强对所属单位和 国有资产，切实防止重大违规违纪案件的发生。 五、加强审计工作，支持审计人员依法履行职责，对在审计、检查中发现的问题，立即整改纠正，并保证此后不再 ...

三）向董事会提请召开临时股东大会；（四）提议召开董事会；（五）独立聘请外部审计机构和咨询机构。 第一百一十六条独立董事在行使上述特别职权时，应当取得 生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。 第一百三十五条总经理应制订总经理工作细则，报 ...

单位。3．标前会3．1标前会的目的在于澄清招标文件中的疑问，解答投标单位对招标文件和勘察现场中所提出的疑问问题。3．2标前会由招标单位组织并主持 的项目及拟承担分包项目施工单位情况。3．2．5提供财务状况情况，包括最近2年经过审计的财务报表，下一年度经营状况预测。3．2．6有关目前和过去2年参与或涉及 ...

：a．向合伙人会议提交：①增、减资草案；②预算草案；③合伙人财务开支审批办法；④委托独立审计建议。供合伙人会议讨论、表决。b．监督本所财务工作。 第六十五条分配 市场预测；e．开办费用；f．资金来源；g．其他需要说明的问题。 第七十八条分支机构的设立须以扩大服务领域，占有较大市场份额，利于合伙所的整体 ...

安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。 第二节副总经理职权 第十七条副总经理具体工作 决议；（二）实施公司年度计划、公司投资计划；（三）决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度；（四）决定公司各具体部门规章制度； ...

、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作 决议；（二）实施公司年度计划、公司投资计划；（三）决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度；（四）决定公司各具体部门规章制度；（ ...

、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作 决议；（二）实施公司年度计划、公司投资计划；（三）决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度；（四）决定公司各具体部门规章制度；（ ...

、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作 决议；（二）实施公司年度计划、公司投资计划；（三）决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度；（四）决定公司各具体部门规章制度；（ ...

、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作 决议；（二）实施公司年度计划、公司投资计划；（三）决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度；（四）决定公司各具体部门规章制度；（ ...

典当行章程、可行性研究报告、业务规则、内部管理（财务会计、内部审计）制度等；（二）设立申请（应当载明拟设立典当行的名称、住所、注册资本、股东及出资额、 按政策把关，热情接待管理相对人，耐心细致解释有关的问题，积极为企业提供良好的服务。3、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，严禁向申请企业索取礼金 ...