引起的风险，发行后大股东可能变更或通过二级市场减持股份等因素引起管理层和管理政策不稳定的风险，以及公司内部激励机制和约束机制不健全的风险等。 第三十八 股的方式和比例、评估的具体情况等。 第四十一条发行人应简要介绍职工情况，包括职工人数及变化情况、专业结构、受教育程度、年龄分布、公司执行社会保险制度、 ...

； (六)制订公司的增加或减少注册资本的方案； (七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； (八)决定公司内部管理机构的设置； (九)聘任或者解聘公司经理(总经理)(以下简称经理)，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人， ...

会计报表各项目数据及主要财务指标的差异比较表8－4设立不满三年的股份有限公司设立以前年份的资产负债表各项目的剥离标准和损益表各项目的确认方法8－5前 4省级人民政府关于股票托管情况的确认文件9－5省级人民政府或国务院有关部门关于该公司职工内部股清理情况的文件第十章发行申请材料的附件10－1土地使用权或 ...

在内。 公司以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏，依法纳税。 公司必须保护职工的合法权益，加强劳动保护，实现安全生产。 公司从事经营活动，必须遵守法律 实施董事会决议； 2．组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3．拟订公司内部管理机构设置方案； 4．拟订公司的基本管理制度； 5．拟订公司的具体 ...

由各股东股份比例委托或选派。 3．董事会可聘请社会知名人士、专家、会计师、银行家作为外部董事。依照《企业法》，具有国有企业投资主体的企业应由企业职工民主选举 形式、解散、终止等方案； （9）提出企业破产申请； （10）决定企业内部组织结构设置； （11）聘任、解聘企业总经理；根据总经理提名，聘任、解聘 ...

； (六)制订公司增加或者减少注册资本的方案； (七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； (八)决定公司内部管理机构的设置； (九)聘任或者解聘公司经理(总经理)(以下简称经理)，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人 ...

； (六)制订公司增加或者减少注册资本的方案； (七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； (八)决定公司内部管理机构的设置； (九)聘任或者解聘公司经理(总经理)(以下简称经理)，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人 ...

； (六)制订公司增加或者减少注册资本的方案； (七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； (八)决定公司内部管理机构的设置； (九)聘任或者解聘公司经理(总经理)(以下简称经理)，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人 ...

【制作依据】 董事会会议记录公证书文书样式供公证机关依法证明股份有限公司和有限责任公司的董事会会议记录真实、合法时使用。 根据1993年12月29日第八届全国 （七）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）聘任或者解聘公司经理（总经理）（以下简称经理） ...

或复印件与原件的一致性。 一、公司概况资料 1．1公司的历史沿革 1．2公司内部职能部门框架图； 1．3子公司、分公司、控股公司、参股公司结构图； 1． 劳动人事资料 6．1高级管理人员简历（董事、监事、董事会秘书）； 6．2与职工订立的劳动合同标准文本； 6．3工会组织情况； 6．4外藉雇员资料； ...