因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 2-5-1原则 公司根据工作需要，本着人尽其才发挥 工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发 ...

会在一个星期内对其申请予以答复并按相应程序办理有关手续。若员工违反公司规章制度或劳动合同的有关规定且符合公司辞退员工的标准，公司按规定解除或终止劳动 5.未经许可不得进人他人办公室、仓库、服务总台、工程部及其他特殊场所，例如：信息处理中心、水房、电房、煤气缸储藏室等。 工伤事故 工作期间产生的任何事故 ...

有权解除合同，不再退还受聘员工保证金： A不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。 B旷工3天以上，伪造病假、事假。 C服务态度恶劣，责任心不强， 不得使用客用电话。外线打人私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各部门办公室。 8.上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所 ...

更没有受过处分，属于积极上班的骨干分子。(二)被申请人事实上没有不签到就按旷工处理的规章制度。在XX仲委开庭时即4月23日，被申请人当时在庭上说没有证据且 是申请人不签到，而是上班的地点从没有看到签到表，去哪里签到呢，经常到经理办公室去找签到表才上班这也不符合常理。原因是被申请人的报复行为，二申请人在 ...

代表列席有关会议。 第六十六条公司研究决定生产经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。不断加强职工的民主管理，依法 的报纸通知公司全体股东。 第一百一十七条董事会会议、监事会会议分别由董事会办公室、监事会主席书面通知全体董事、全体监事。 第一百一十八条公司的下列事项应 ...

(衡器、量器、温度与湿度计等)应建立使用档案，并有定期检查记录。 (4) 规章制度及管理要求 第一，建立药品入库验收及保管制度。 验收记录内容有品种、品名、 ，本表分别由申请单位，县级、地(市)级、省级医药主管部门和卫生行政部门及药品监督(员)办公室，核发《营业执照》的工商行政管理部门各存1份备查。 ...

(衡器、量器、温度与湿度计等)应建立使用档案，并有定期检查记录。 (4) 规章制度及管理要求 第一，建立药品入库验收及保管制度。 验收记录内容有品种、品名、 ，本表分别由申请单位，县级、地(市)级、省级医药主管部门和卫生行政部门及药品监督(员)办公室，核发《营业执照》的工商行政管理部门各存1份备查。 ...