》(劳办发[1994]289号)对《劳动法》第八十 二条的解释为:“本条中的劳动争议发生之日,指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。”人为地将《 薪,次日即是“当事人知道或者应当 知道其权利被侵害之日”,按照《劳动争议处理条例》的规定,申请仲裁的时效即开始起算。但是用人单位拖欠工资的行为,不一定会 ...

支付经济补偿金的做法，有法有据。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定：用人单位 水平须与原岗位基本相当;否则劳动者可以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿。 四、根据被答辩人提交的上诉状第2 ...

能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 争议发生之日起六十日内向 ――――劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、 ...

查明 一审法院审理查明：刘艳在中环清新公司从事销售工作，双方未签订书面劳动合同，中环清新公司未为刘艳缴纳社会保险。刘艳工作截止至2012年4 其离职。2013年4月2日，刘艳申诉至北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字(2013)第05635号裁决书，裁决 ...

=24288元; 三、请求裁决被申请人支付给申请人2014年1月1日至今未签订劳动合同双倍工资的差额部分5个月22781元; 四、请求裁决被申请人支付给 补偿金、失业保险待遇损失、双倍工资、年休假工资等。 为维护申请人的合法权益，请依法支持申请人上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委员会依法裁决。 此致 XX ...

粤劳仲案字[ ] 号 ____年____月___日__分 一、宣布开庭（一）宣布开庭广东省劳动争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案，现在开庭！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...

花费交通费861元，而雨花区劳动仲裁委却只酌情认定500元，系认定事实错误。 4、原告工资标准为4800元每月，被告亦未到庭予以否认，而雨花区劳动仲裁委员会仅按照2014年湖南省上年度在岗职工平均工资水平酌情认定为3658元每月，系认定事实错误，导致相应的赔偿金数额计算错误，严重偏低。 综上所述， ...

。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 第二十 ...

劳动争议仲裁委员会委托调查函（存根） 劳仲调字（ ）第 号 ____________劳动争议仲裁委员会： 我委受理_______案件（案号：____劳仲案字（）第____号），根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十三条规定，请你委协助调查，并在______月______日前将 ...

217条之规定，裁定不予执行： （1）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的； （2）适用法律确有错误的； （3） 仲裁该案件，有徇私舞弊、枉法裁决行为的； （4）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书 ...