2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串 户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。 职员报销时普通门诊 ...

审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。 5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。 11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。 11．2．4家居远郊区县，已按规定 ...

主管审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定 ...

主管审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定 ...

主管审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定 ...

主管审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定 ...

．1．甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利及差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 11．2．合资公司职工的雇用、辞退、工资、 ，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。 11．3．合资公司职工有权遵照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织， ...

审批，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。 5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。 11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。 11．2．4家居远郊区县，已按规定 ...

三、车辆挂靠期限 乙方车辆挂靠期限： 至 止。 本合同不属于劳动合同，车辆挂靠期间，乙方及乙方雇佣人员不属甲方职工，不享受甲方职工待遇，与甲方既不存在劳动合同关系，也不存在事实劳动关系。 四、甲方责任 如乙方及其所挂靠的车辆无违规、违纪、违法行为，甲方协助乙方办理车辆检测、买卖过户 ...

之日起实施。 附： 1．企业录用员工，应当付给员工报酬；员工为企业工作，也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人，支付工资是企业的义务， 4）加班费； （5）临时工资； （6）各种补助费用的计算； （7）员工工资待遇； （8）工资的支付期间和支付方式； （9）辞职、辞退等情况下的工资 ...