文凭或获得其他专业证书； 11．其他对公司作出贡献，董事会或总经理认为应当给予奖励的。 员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。 第8条 奖励 违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的； 7．滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的； 8．财务人员不坚持财经制度， ...

八章解散和清算第九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华 、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所具体情况确定。 第四十六条员工不得从事损害事务所利益的活动。对违反本章程和事务所规章制度的 ...

收购房源信息”与在案证据不符，“房利帮”网站房源信息来源包括中介人员、房东及公司员工上传；起诉指控套取房主准确房源地址、联系电话未能得到证据印证，实际情况 房源信息，使信息陷入失控及泄露风险，并从中获取巨额违法所得，其行为违反国家规定，侵犯公民个人信息权利，故被告人及其辩护人提出的相关辩解、辩护意见， ...

本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢 员工签订了劳动合同，双方都要遵守劳动合同的规定，受到劳动合同的约束。但当员工违反合同约定，或者严重违法违纪，或者公司因业务重组的需要，可以依据合同的约定 ...

。 第五条病假、医疗费１．本所为每位员工投《大额医疗保险》，故医药费用执行保险公司的规定。如医药费数额超过保险公司的规定，则超出部分按下比例支付：自与本 有如下表现者予以惩戒，其方式为批评、警告、扣发奖金、罚款及解聘：（１）违反本所规定，且屡教不改的；（２）由于个人原因，给所里工作造成重大损失的；（３ ...

。第五条病假、医疗费１．本所为每位员工投《大额医疗保险》，故医药费用执行保险公司的规定。如医药费数额超过保险公司的规定，则超出部分按下比例支付：自与本所 有如下表现者予以惩戒，其方式为批评、警告、扣发奖金、罚款及解聘：（１）违反本所规定，且屡教不改的；（２）由于个人原因，给所里工作造成重大损失的；（３ ...

。 第五条病假、医疗费1．本所为每位员工投《大额医疗保险》，故医药费用执行保险公司的规定。如医药费数额超过保险公司的规定，则超出部分按下比例支付：自与本 有如下表现者予以惩戒，其方式为批评、警告、扣发奖金、罚款及解聘：（1）违反本所规定，且屡教不改的；（2）由于个人原因，给所里工作造成重大损失的；（3 ...

有限责任公司 _______年______月_____日 附： １．辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。公司录用员工，与员工签订了劳动合同，双方都要遵守劳动合同的规定，受到劳动合同的约束。但当员工违反合同约定，或者严重违法违纪，或者公司因业务重组的需要，可以依据合同的约定辞退 ...

或是损坏公司的任何设备。2、违约金1600元：公司一直以来都是不按时支付工资，原来公司规定为每月30日支付员工工资，可是时间到了还要越期10-20天才支付， 都未拿到工资。并且被诉人(唐胜君)也不计算部份业务提成。按合同规定，公司已违反合同第五条工资报酬的第二部份“甲方应以货币形式按时、足额核发乙方的 ...

人的工作内容，只是认为新安排的工作内容符合答辩人的组长职责范围，不违反法律规定。 二、被答辩人在擅自调整答辩人的组长岗位及工作内容后又立即调整 日被公司单方面调整工作岗位、工作内容及工作时间后，答辩人9月份的工资收入被迅速降低为1844元(根据银行转账明细可以证实)。本案答辩人一直以来是负责员工的监督 ...