影响案件公正处理。 二、当事人有陈述和申辩的权利。 三、对与本案无关的问题有拒绝回答的权利。 四、对询问笔录记载有遗漏或差错的，有权提出补充或者 行为，有申诉、控告的权利。 义务： 一、 违法嫌疑人员对办案人员的询问有如实回答的义务。 二、 受害人、证人有如实提供证据的义务。 三、 被询问人确认笔录 ...

签名或者盖章。（３）公证申请人必须如实反映要求公证的对象的真实情况，不得隐瞒。对公证员要求回答的问题也要据实回答。如果因当事人隐瞒而导致公证无效，其后要由申请人自负。（４）如果是限制民事行为能力人申请公证，应当征得法定代理人的同意或者由法定代理人代理；如果是无民事能力 ...

公安机关批准。6．犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、聘请的律师对于采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施。7．对于侦查人员的提问，应当如实回答。但是对与本案无关的问题，有拒绝回答的权利。8．有核对讯问笔录的权利，如果犯罪嫌疑人没有阅读能力，侦查人员应当向其 ...

的修改14．1服务承包者可以在提交建议截止日期前的任何时间以任何理由主动或者为回答潜在服务承包者的询问以发附件的方式修改RFP。14．2所发的附件将成为 满意从雇主或监督机构收到的答复，它可以向国家发展计划委员会提出上诉。计委对该问题进行审查并在合理的时间内作出书面答复。这样的决定将是最终的决定，除非 ...

影响案件公正处理。 二、当事人有陈述和申辩的权利。 三、对与本案无关的问题有拒绝回答的权利。 四、对询问笔录记载有遗漏或差错的，有权提出补充或者 行为，有申诉、控告的权利。 义务： 一、 违法嫌疑人员对办案人员的询问有如实回答的义务。 二、 受害人、证人有如实提供证据的义务。 三、 被询问人确认笔录 ...

．3 应付困难的能力：应聘者过去面对困难或障碍是否经常逃避，还是能够当机立断挺身而出解决问题。 3．4 应聘者自主能力：应聘者的依赖心是否很强？如应聘者刚从学校 能力。 2.面谈人应当结合应聘岗位的要求，向面试者提出问题并要求面试者回答。在设计专业问题时不要生僻，重点要在处理事务的能力上多询问一些方式 ...

。为了确保试验结果不是由于对概率的误解所致，研究者用被试(参与试验者)回答正确的可能性与不正确的可能性之间的比率(如2:1，3:1等)来表示信心 中对死刑案件作“留有余地”判决的作法有所不同。“留有余地”判决很多情况下是案件定罪证据存在问题，法官无法产生确信，将本应适用疑罪从无原则作无罪判决的案件定罪 ...

计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资 方式时，被告没有做出正确的回答。可以推测被告在故意隐瞒什么事实，以影响法庭及时准确查明案件的真实情况。 9、关于加班的问题。首先，在2014年 ...

计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资 方式时，被告没有做出正确的回答。可以推测被告在故意隐瞒什么事实，以影响法庭及时准确查明案件的真实情况。 9、关于加班的问题。首先，在2014年 ...

条例》第53条的错误理解。其实，根据最高人民法院《关于审理行政案件适用法律规范问题的座谈会纪要》“一、关于行政案件的审判依据”明确规定：“在参照规章时，应当 不服的，可申请行政复议，也可提起行政诉讼。为此，我们询问本案承办法官，回答若诉至法院，我们一样驳回。这确实是中国老百姓的大不幸！你老百姓就是完全 ...