的规定与员工建立雇用关系。 第四十五条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所具体情况确定。 第四十六条员工不得 主管机关确认。 第六十一条财产清偿顺序：（一）支付清算费用；（二）职工工资和劳动保险；（三）缴纳所欠税款；（四）清偿事务所债务。事务所财产按规定 ...

公司的对价协议（如借款、担保等）；6．其他。高级管理人员是指发行人日常管理的最高负责人及其主要助手，例如：总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书等 职工股，内部职工股是否严格地限制在本企业职工范围之内，是否已全部按照要求集中托管，托管单位及确认部门，以及根据有关规定，内部职工股不得上市交易截止日；6． ...

报告及分配方案提交审议并促使其表决通过。 2．召开职工代表会议，讲清有关法律及政策的规定，确保职工人心稳定，确保社会稳定。 3．作出清算报告及分配方案 ，按照分配方案予以分配。 6．做好职工工资、医药费及退职金的发放、养老保险金的上缴及人员的安置挂档工作。 7．做好企业的善后清结工作。 8．上缴印章， ...

； （5）法律、法规、规章规定的其他情形。 公司依本条规定解除劳动合同，按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金(按本规定第31条支付)未提前 的法定倍数。 第42条 按劳动法的规定，平日加点，支付基本工资的150%的加点工资；休息日加班，支付基本工资的300%的加班工资。 第43条 休息日安排员工 ...

簿。6．8合资公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定及本合同的规定办理。 第七条职工7．1合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》办理。7．2合资公司所需 ...

行为，经董事会议可随时撤换。 第十一条职工管理 11．1．甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利及差旅费标准等，由董事会 。 12．4．合资公司遵照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取比例由董事会根据公司经营情况予以决定。 ...

（）人字第______号 第一章总则 1．制定依据 本办法依据本公司人事管理规则的规定订立。 2．人员的增补 2．1各部门因工作需要，需增补人员时，以部、 或工务员在本职位中有四年考绩甲等以上； 12．2．2参加本企业专业技术员检定合格或取得国家甲种相同性质技术鉴定合格者； 12．2．3经直属厂、处长 ...

1）根据《工业企业法》规定，总公司实行总经理负责制，总经理对公司全面负责、统一领导。并设立管理委员会，协助总经理决定企业的重大问题，建立职工代表大会，实行民主管理 规定报总公司审批或备案，由工厂任命。 （3）在册职工由总公司控制编制人数，非在册职工由总公司控制工资（津贴）总额。 （4）厂机构设置由工厂 ...

公司的人员独立，包括： （1）上市公司的生产经营和行政管理（包括劳动、人事及工资管理等）是否完全独立于控制人；办公机构和生产经营场所是否与控制人 召开方式、表决方式和决议内容符合《公司法》及有关规定 是/否 1．6 本次发行新股募集资金用途符合国家产业政策的规定 是/否 1．7 发行方案中是否已对本次 ...

生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在 七条 劳动报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利 ...