第九条公司的投资总额为____万美元。公司注册资本为______万美元。其中：现金___万美元，实物___万美元。 第十条投资者在营业执照签发后六个月内一 共和国法律的管辖。 第十三章规章制度 第七十条公司制定的规章制度有：1、经营管理制度包括所属各部门的职权与工作程序和责任；2、职工守则；3、劳动 ...

第九条公司的投资总额为____万美元。公司注册资本为______万美元。其中：现金___万美元，实物___万美元。 第十条投资者在营业执照签发后六个月内一 共和国法律的管辖。 第十三章规章制度 第七十条公司制定的规章制度有：1．经营管理制度包括所属各部门的职权与工作程序和责任；2．职工守则；3．劳动 ...

安全卫生与劳动保护 第55条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年 、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励： （1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大 ...

，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度。（十一）股东会授予的其他职权。董事会会议应由1／2以上的董事 进行分配，公司分配股利采取现金股利的形式。 第六十二条公司按税务机关规定代扣代缴个人股东股利收入的应纳税金。 第六十三条公司执行国家规定的股份制企业劳动管理 ...

投资额、所占比例、所属国家(地区)发生变化时，应在“备注”栏内注明。 14.广告经营单位成立后对外投资情况：指本单位成立后以现金、实物、无形资产 广告经营范围适应程度（ ）； 6.广告经营基本专业设备（ ）； 7.广告经营基本管理制度（ ）； 8.广告经营业务开展情况（ ）； 9.无广告违法违章行为（ ...

总经理批准例外）。 本标准的解释权归经理办公室。 4-1-4支付方式 每月5日现金支付。 4-2福利 4-2-1住房： 4-2-1-1租房（暂定） 条件：对 的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的技术成果及 ...

总经理批准例外）。 本标准的解释权归经理办公室。 4-1-4支付方式 每月5日现金支付。 4-2福利 4-2-1住房： 4-2-1-1租房（暂定） 条件：对 的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的技术成果及 ...

总经理批准例外）。 本标准的解释权归经理办公室。 4-1-4支付方式 每月5日现金支付。 4-2福利 4-2-1住房： 4-2-1-1租房（暂定） 条件：对 的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的技术成果及 ...

总经理批准例外）。 本标准的解释权归经理办公室。 4-1-4支付方式 每月5日现金支付。 4-2福利 4-2-1住房： 4-2-1-1租房（暂定） 条件：对 的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的技术成果及 ...

总经理批准例外）。 本标准的解释权归经理办公室。 4-1-4支付方式 每月5日现金支付。 4-2福利 4-2-1住房： 4-2-1-1租房（暂定） 条件：对 的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料； 职员在工作期间完成的技术成果及 ...