原告)刘功政(曾用名刘公正)。委托代理人霍喜莲，系湖北孔优旺律师事务所律师。代理权限:特别授权。委托代理人胡宏武，湖北孔优旺律师事务所实习律师。代理权限:特别授权。被上诉人(一审被告)十堰市郧阳区人民政府(原郧县人民政府)。法定代表人孙道军，该区区长。委托代理人许峰，系该区人民政府法制办公室主任。 ...

以提高公司雇员的技术水平。 6．2．乙方同意向合营公司选拔的雇员按下述技术范围提供培训：_______产品的制造、发展、销售和使用；_______加工生产及有关工厂实习；培训其他有关的技术待合营公司与乙方协商而定。 6．3．乙方不提供与制造、销售或维修保养该产品无直接关系的任何事宜的培训，亦不提供 ...

资料，以及与案件／项目有关的客户资料；人事档案是指事务所全部专职律师、法律助理、行政人员的有关资料，也包括兼职律师、顾问等的资料，还涉及应聘者、实习人员及曾经以不同形式在事务所工作的人士的有关资料；行政档案则通常指上级主管部门下发的文件、记载事务所行政工作的行政规章的相关文件、事务所与外界交往联系的 ...

所实行统一收支。 三、本所律师收入（工资奖金等）为___元／月－___元／月，律师助理、行政、财务人员收入为___元／月－___元／月，实习人员报酬每月___元－___元。临时人员报酬由事务所主任灵活掌握。 四、工作人员市内外出办理，可以报销普通出租车资；乘坐高档规格出租车的，应事先向主任说明，事后 ...

入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变 ...

______、______等于______年______月______日至______年______月______日在我公司______部门实习工作，各方面表现优秀。特此证明。 ___________公司（章） _____年_____月_____日...

。涉及晋级或解聘的奖惩由各地行政负责人提出意见报管委会批准。 第十二条职业培训1．凡本所员工均享有参加培训、提高业务水平的机会。学习培训以及出国学习、实习或工作，按《______律师事务所关于学习期间待遇的规定》执行。2．需由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所签订《聘用协议》后，本所方可支付 ...

。各部室的培训计划应当报公司综合部备案。 8．奖励 8．1 公司培训考试成绩优秀者，公司给予一次奖励________元；特别优秀的，可安排到外地考察或者实习。 8．2 考试不合格的，准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律 参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经 ...

。有关新进人员的训练计划规定另订。 6．3试用期满的考核。新进人员试用期满后由各该负责指导人员或主管于“新进人员试用申请及核定表”详加考核（大专以上人员应附实习报告），并依第7条规定权限呈核。如确认其适才适所则予以正式任用，如认为尚需延长试用应酌予延长，如确属不能胜任或经安全调查有不法情况者即予辞退 ...

并按下列标准（参见“新进人员基数补偿表”）进行补偿。 新进人员基数补偿表 资 历 补 偿 基 数 级 别 第一个月 第二个月 第三个月 第四个月 实习 投入生产 A级（技术性） B级（半技术性） C级（非技术性） 依C级基 数为8计 算 4 3.2 1.6 2.4 1.6 0 1.6 0.8 0.4 ...