份 (第页) 注： １．劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。 ２．填写劳动争议仲裁申诉申请书应当注意的问题是： 的基本知识有所了解。劳动争议是指： ① 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议； ② 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 ...

物业管理企业的决议；（四）对物业管理企业制订的年度管理服务计划初审并提交业主大会表决的建议；（五）关于决定召开临时业主大会会议的决议；（ ）关于罢免业主委员会委员的建议；（七）向市、区主管部门投诉、申请行政复议、仲裁、诉讼的决议；（八）_____________________。 第二十三条业主大会、 ...

合营公司应乙方的请求，在可能的情况下，于适当的时候在_______以乙方的名义申请、登记、注册其提供的技术，使乙方获得技术专利及专利权。 3．5．合营公司 参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向合营公司提出辞职。 第七条优先条款 7．1．合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等 ...

其董事职务；自动辞职者除外。 四、董事的权利和义务 1．董事在董事会会议上可充分发表意见，对表决事项行使表决权。 2．董事有权对提交会议的文件、 合并、分立、收购、变更企业形式、解散、终止等方案； （9）提出企业破产申请； （10）决定企业内部组织结构设置； （11）聘任、解聘企业总经理；根据总经理 ...

规定及本合同的规定办理。 第七条职工7．1合资公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》 若一致同意延长合资期限，经董事会作出决议，应在合资期满前6个月向主管部门提交申请，经批准后方能延长并向工商管理局办理变更手续。9．3合资公司提前终止 ...

的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同， 情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种，可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期 合同期从____年___月___日起至____ ...

参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后_________年内，不得向合营公司提出辞职。第七条优先条款7．1合营期间合营公司所需要的材料、设备、配件等 仲裁10．1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方 ...

，董事会可随时解聘撤换。 第九章劳动管理第二十二条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等规章，由董事会按国家有关政策制订。第二十三 营业执照签发之日。经董事会一致通过，可以在经营期届满 个月前向中国政府有关部门申请延长合营期限。 第十二章合同的修改、变更与解除第二十九条对本合同的 ...