)因劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院(2014)官民三初字第370号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月5日受理后依法组成合议庭 周六加班工资、休假工资、违法终止无固定期限劳动合同的经济补偿金以及相应数额。 本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7753.html -了解详情
的习惯做法，最高院的证据规则实施后，要求在举证期间向法院提交证据，超过举证期限，等开庭时再提交的证据，可能不被允许质证，更不可能被法院所采纳 的“丢失”。 8．确定管辖法院（递交的法院），应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11604.html -了解详情
的习惯做法，最高院的证据规则实施后，要求在举证期间向法院提交证据，超过举证期限，等开庭时再提交的证据，可能不被允许质证，更不可能被法院所采纳 的“丢失”。8．确定管辖法院（递交的法院），应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11102.html -了解详情
的习惯做法，最高院的证据规则实施后，要求在举证期间向法院提交证据，超过举证期限，等开庭时再提交的证据，可能不被允许质证，更不可能被法院所采纳 的“丢失”。8．确定管辖法院（递交的法院），应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事 ...
//wenshu.110.com/wenshu_10801.html -了解详情
的习惯做法，最高院的证据规则实施后，要求在举证期间向法院提交证据，超过举证期限，等开庭时再提交的证据，可能不被允许质证，更不可能被法院所采纳 的“丢失”。8．确定管辖法院（递交的法院），应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事 ...
//wenshu.110.com/wenshu_10639.html -了解详情
的习惯做法，最高院的证据规则实施后，要求在举证期间向法院提交证据，超过举证期限，等开庭时再提交的证据，可能不被允许质证，更不可能被法院所采纳 的“丢失”。8．确定管辖法院（递交的法院），应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事 ...
//wenshu.110.com/wenshu_9743.html -了解详情
的习惯做法，最高院的证据规则实施后，要求在举证期间向法院提交证据，超过举证期限，等开庭时再提交的证据，可能不被允许质证，更不可能被法院所采纳 的“丢失”。8．确定管辖法院（递交的法院），应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事 ...
//wenshu.110.com/wenshu_9538.html -了解详情
的习惯做法，最高院的证据规则实施后，要求在举证期间向法院提交证据，超过举证期限，等开庭时再提交的证据，可能不被允许质证，更不可能被法院所采纳 的“丢失”。8．确定管辖法院（递交的法院），应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事 ...
//wenshu.110.com/wenshu_9498.html -了解详情
的习惯做法，最高院的证据规则实施后，要求在举证期间向法院提交证据，超过举证期限，等开庭时再提交的证据，可能不被允许质证，更不可能被法院所采纳 的“丢失”。8．确定管辖法院（递交的法院），应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事 ...
//wenshu.110.com/wenshu_9134.html -了解详情
的习惯做法，最高院的证据规则实施后，要求在举证期间向法院提交证据，超过举证期限，等开庭时再提交的证据，可能不被允许质证，更不可能被法院所采纳 的“丢失”。8．确定管辖法院（递交的法院），应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事 ...
//wenshu.110.com/wenshu_8860.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务