非法干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产;采用多种形式,加强职工的职业教育和岗位培训 无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现第一款所列情形的,公司应当解除其职务。 第七章 监事会 第七十二条公司设监事会,对董事、总经理等高级 ...
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申请调换一次工种或岗位,调换后如仍不适应,公司有权解除聘用合同,包括正式聘用合同和短期聘用合同。 4.员工要求调离公司时,应办理如下手续: 4.1 申请表”(附件五),按公司用人需要和用人标准,由人事部与用人部门对其进行面试,了解其基本情况。 11.人事部到申请调入人原所在单位阅档,具体了解其全部情况 ...
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有经济和违反政策等问题,列举了我四条罪状,作出片面的处理决定,他们撕毁合同,解除我的承包人职务。对此,我申诉到上级省主管公司,未能合理解决,特依法提起诉讼 更有考勤员薛××可证,这个问题是强加于我的陷害。第四个问题,说我用人不当,给商店人员思想造成混乱。这个问题才是主要的关键所在。自我承包后,经济搞活 ...
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经济和违反政 策等问题,列举了我四条罪状,作出片面的处理决定,他们撕毁合同,解除我的承 包人职务。对此,我申诉到上级省主管公司,未能合理解决,特依法 更有考勤员 薛××可证,这个问题是强加于我的陷害。 第四个问题,说我用人不当,给商店人员思想造成混乱。这个问题才是主要的 关键所在。自我承包后,经济搞活 ...
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有经济和违反政策等问题,列举了我四条罪状,作出片面的处理决定,他们撕毁合同,解除我的承包人职务。对此,我申诉到上级省主管公司,未能合理解决,特依法提起诉讼 ,更有考勤员薛××可证,这个问题是强加于我的陷害。 第四个问题,说我用人不当,给商店人员思想造成混乱。这个问题才是主要的关键所在。自我承包后,经济 ...
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有经济和违反政策等问题,列举了我四条罪状,作出片面的处理决定,他们撕毁合同,解除我的承包人职务。对此,我申诉到上级省主管公司,未能合理解决,特依法提起诉讼 更有考勤员薛____可证,这个问题是强加于我的陷害。第四个问题,说我用人不当,给商店人员思想造成混乱。这个问题才是主要的关键所在。自我承包后,经济 ...
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