一致，符合国家法律法规和规范性文件夹规定，未发现存在潜在的法律风险。 二十、发行人的诉讼、仲裁或行政处罚情况经核查，本所未发现发行人、A公司、 严重误导性陈述或重大遗漏。 二十二、律师认为应当说明的问题1．出于公司管理上的需要，至本次发行申请时，A公司董事长______先生仍兼任发行人总经理职务。 2 ...

等在4月18日向佛山市劳动监察大队书面申请复议，同时向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以劳动监察大队已作处理为由不予受理，但工资问题根本没有得到处理。劳动 劳动监察大队对其投诉作过处理，但其在依职权处理投诉的问题中是否存在不作为的情形以及是否应承担法律责任，应通过案件的实体审理来确定，在案件的立案 ...

真实性、准确性和完整性进行充分核查并履行对申请文件进行质量控制的义务?如有保留意见或其他认为需提请中国证监会关注的问题，主要是： 371．主承销商、承销团其他 M．公司或有负债数额巨大，且存在较大风险 是/否 N．公司存在重大仲裁或诉讼 是/否 O．公司内部控制制度存在较大缺陷 是/否 P．公司可能 ...

、《长沙市失业保险办法》、湖南省高级人民法院印发《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》等相关法律条文的规定，特申请被申请人支付经济补偿金、失业保险待遇损失、双倍工资、年休假工资等。 为维护申请人的合法权益，请依法支持申请人上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委员会依法裁决。 此致 XX劳动人事 ...

各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题，及时提出并报直接上级尽快解决。严禁违章作业，杜绝事故发生。 六、创造和谐的工作 申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、公司员工享有国家法律 ...

业务主管部门、工商部门、国有资产管理部门等）； 10．发行人的营业执照； 11．公司名称预约登记的申请及批准文件； 12．发行人董事会同意改组公司并发行A股的 或行政处罚决定；8．公司可能发生的诉讼、仲裁等情况说明文件。 十、发生人的税务问题1．税务登记证；2．发行人的税种、税率一览表；3．发行人近三 ...

不服的，可以在收到《辞退证明书》之日起的15日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁不服的，可以向人民法院上诉。 9．被辞退员工如果无理取闹、 应当注意以下问题： 1.要明确制定该规章的意义和目的； 2.确定规章的适用范围； 3.辞退或者辞职的审批程序； 4.在办理辞退、辞职手续时应当注意的问题。 ...

第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。 第三十三条 纠纷，应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则协商解决；协商不成的，应向（当地）仲裁委员会申请仲裁。 第六十七条本章程由事务所董事会负责 ...

与和解都是双方协商解决问题的方式。 3、仲裁。并不是所有的案件都能适用仲裁的方式，对于涉及到财产利益关系的案件，例如劳动争议案件，可以采用仲裁的 的程序来解决纠纷。 5、强制执行。在法院作出判决以后，债务人拒不履行债务的，债权人可以根据判决书到法院申请强制执行，请求支付令或者是强制扣押和划拨被执行人的 ...

是否构成法律障碍。 4．说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之债。 5．其他应收、应付账目项下的 是发行人向中国证券监督管理委员会(简称中国证监会)申请公开发行股票所必须具备的法定文件之一，其主要内容是对股份公司的有关法律问题作出法律评价。律师工作报告随申报 ...