年10月19日生有一女，取名XXX。2012年12月12日在XXXX登记结婚。因婚后双方性格不合，经常发生争吵，夫妻感情现已彻底破裂，无法共同生活， 后无住处也无生活来源，男方一次性支付女方300000元作为经济帮助金，在办理离婚手续时一次付清。 五、双方婚后无共同债权债务，个人债务由个人偿还。 六、 ...

公司有权力不办理相关手续。 亲属的雇用 一般情况下公司不雇用员工的亲属（如父母、子女、兄弟姐妹 等）。如公司员工与另一名员工结婚，则人事部门可以调动 假期必须一次性用完，人事部将保留结婚证复印件。 产假 凡女员工怀孕后应及时至人事部登记，试用期满后，可享受90天带薪分娩假期。产假期间工资照发，不发奖金 ...

×月×日出生），于××××年×月×日回国定居，现住××省××市××街××号。 中华人民共和国×省×市公证处 公证员（签名） ××××年×月×日 14.证明结婚公证书 公 证 书 （）××字第××号 兹证明×××，（男，××××年×月×日出生）与×××（女，××××年×月×日出生）于××××年×月×日 ...

原被告的婚生子由原告抚养; 2、被告每月支付原告子女抚养费1000元，并支付办理离婚手续后至今的抚养费7000元以及雇佣保姆费用7000元、医疗费800元; 3、本案的 年5月登记结婚，婚后于2007年2月5日生育一子。后因感情不和，原被告双方于2009年#月#日达成离婚协议书，并办理了离婚手续。离婚 ...

请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。 5．2一般员工请假４日内，由其直接主管审批，５日以上由部门主管审批 养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇； 11．1．4领取结婚证书的员工，可在当年再享受最后一次探亲假的待遇； 11．1．5已婚职员 ...

事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。5．2一般员工请假４日内，由其直接主管审批，５日以上由部门主管审批 经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇；11．1．4领取结婚证书的员工，可在当年再享受最后一次探亲假的待遇；11．1．5已婚职员 ...

事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。5．2一般员工请假４日内，由其直接主管审批，５日以上由部门主管审批 经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇；11．1．4领取结婚证书的员工，可在当年再享受最后一次探亲假的待遇；11．1．5已婚职员 ...

事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。5．2一般员工请假４日内，由其直接主管审批，５日以上由部门主管审批 经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇；11．1．4领取结婚证书的员工，可在当年再享受最后一次探亲假的待遇；11．1．5已婚职员 ...

事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。5．2一般员工请假４日内，由其直接主管审批，５日以上由部门主管审批 经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇；11．1．4领取结婚证书的员工，可在当年再享受最后一次探亲假的待遇；11．1．5已婚职员 ...

请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够应提前办理续假手续。 5．2一般员工请假４日内，由其直接主管审批，５日以上由部门主管审批 养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇； 11．1．4领取结婚证书的员工，可在当年再享受最后一次探亲假的待遇； 11．1．5已婚职员 ...