》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。 一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。 二、 人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任， ...

》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。 一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。 二、 人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任， ...

劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。二、 人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任， ...

，各自提供资金、实物、技术，合伙经营、共同劳动，并对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙订立书面协议等等。“五被告”和原告临时性的共同合作起 的(2014)夏民初字第266号《民事判决书》认定检修人员和“xx公司”之间是一种承揽合同关系是正确的，并不是像“五被告”所讲，原告和“五被告”是集体雇佣于 ...

第三人的情况下除外。 第八十条如果公司董事在公司首次考虑订立有关合同、交易、安排前以书面形式通知董事会，声明由于通知所列的内容，公司日后达成的合同 该报告的真实性。 第一百三十四条总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取 ...

不予受理，但另一方当事人同意仲裁的除外。 第七条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和合同之外达成的仲裁协议书以及以信函、数据电文（包括电报、电话、 双方当事人经商仲裁庭同意，可以提前开庭。当事人有正当理由的，可以在开庭10日前书面请求延期开庭；是否延期，由仲裁庭决定。 第一次开庭以后的开庭日期的通知， ...

判令被告支付原告劳动报酬30,000元及因诉讼产生的诉讼费、律师费。被告欧某某(上海)有限公司辩称，原、被告签订《食品顾问合同》属实，但合同订立后，原告未 原告未付出任何劳务，但并未对此提供有力证据予以证明，且被告始终未向原告提出书面解约，故本院对被告的辩称意见不予采信。现原告要求被告支付上述劳务报酬 ...

授权 3.9 诉讼、裁决 3.10 不存在某些变化和事件 3.11 合同，无违约 3.12 保险 3.13 劳动关系，履约 3.14 知识产权 3.15 披露 4. 股权认购人的 通知和其他文件。 冲突征兆：任何要求、声明（口头或书面的）或给出的通知（口头或书面的）或其他发生的事件或存在的情况如果会使 ...

； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议； （三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿， 的，即视为同意按照本暂行规则进行仲裁。 第四条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议及其 ...

。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见， 应当归公司所有。 董事、总裁除公司章程规定或者股东大会同意外，不得同公司订立合同或者进行交易。 第五十六条 董事、总裁执行公司职务时，违反法律 ...