定期培训两种方式；3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习；3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训 日附： 培训企业员工、提高企业员工的素质，是企业适应市场竞争的需要。企业应当把对员工的培训作为一项长期的、经常性的工作，抓紧抓好。目前，各公司都十分 ...

定期培训两种方式；3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习；3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训 日附： 培训企业员工、提高企业员工的素质，是企业适应市场竞争的需要。企业应当把对员工的培训作为一项长期的、经常性的工作，抓紧抓好。目前，各公司都十分 ...

定期培训两种方式；3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习；3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训 日附： 培训企业员工、提高企业员工的素质，是企业适应市场竞争的需要。企业应当把对员工的培训作为一项长期的、经常性的工作，抓紧抓好。目前，各公司都十分 ...

和不定期培训两种方式；3．2全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习；3．3财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。 日附：培训企业员工、提高企业员工的素质，是企业适应市场竞争的需要。企业应当把对员工的培训作为一项长期的、经常性的工作，抓紧抓好。目前，各公司都十分 ...

定期培训两种方式； 3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习； 3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务 日 附： 培训企业员工、提高企业员工的素质，是企业适应市场竞争的需要。企业应当把对员工的培训作为一项长期的、经常性的工作，抓紧抓好。目前，各公司都 ...

的 ％。 第二十六条事务所因工作需要可聘请高级管理人员。事务所因业务需要可聘请高级顾问。其年限和待遇另行规定。 第五章财务和分配 第二十七条事务所实行 事务所的分配机制通过制定具体《目标责任制及收入分配比例》及《团组服务的分配办法》加以确定，但一般不得超过主管部门的规定。 第三十一条事务所和事务所律师 ...

的凭证，不能登记账簿，且每张记账凭证必须由制单、复核、记账及会计主管分别签名，不得省略。 5.2登记账簿一律用钢笔填写。 5.3记账凭证和账簿上 分步组织实施 （1）建立会计准则体系。会计准则作为企业组织会计核算工作的规范，是国家统一会计制度的重要组成部分。会计准则体系包括基本准则、具体准则两个层次。 ...

如属技术改造项目，应说明其改造步骤如何?原有生产能力如何发挥?对新的生产能力如何扩大?以达到生产方案规定的目标、产量和质量）。（3）横向配套（横向配套的 投资分类表、资金构成比例表、资金投放计划进度表、流动资金计算表）。2．编制基础的财务分析表。（1）成本构成与成本分析预算表（包括成本构成、单位成本和 ...

确保道路危险货物运输安全，运输单位应承诺并保证做到如下： 一、运输安全目标 道路危险货运企业规范化、集约化经营，运输车辆技术条件全部达标，设施设备完善， 5、危险货物运输车辆将严格按照“车辆资产、劳动关系、经营调度、财务结算”统一管理的标准执行，保证无挂靠车辆经营。 6、所有直接从事道路危险货物运输 ...