有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条 职工的福利、资金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度 可制定以下规章制度：经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；职工守则；劳动工资制度；职工奖惩制度；职工福利制度；财务制度；公司解散时的清算 ...

； 4．审议批准董事会的报告； 5．审议批准监事会的报告； 6．审议批准年度财务预算方案，决算方案； 7．审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 8 ）；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； 10．制定公司的基本管理制度。 董事会的议事规则： 1．董事会会议由董事长 ...

注：新设立的事务所则应在审批机关同意成立事务所的批文下达后）一个月内，以货币资金方式缴清。 第十五条事务所在股东缴清其认缴的出资额并依法经过验资后， ；（四）组织拟订并实施事务所的执业操作规程、质量监管、培训、人事、财务和后勤等内部管理制度； 第二十九条事务所设监事会（股东人数较少和规模较小的可以不设 ...

和学校规定对教职员工和学生实施奖励或者处分； （五）拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理学校资产，筹措办学经费； （六）法律、法规规定的其他职权和职责 十一条学校实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理制度，建立健全经济责任制度和审计监察制度，完善监督机制，保证资金运行安全。 第六十二条学校对拥有 ...

，其职权主要如下：1、决定和批准总经理提出的重要报告；2、批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；3、通过合资公司的重要规章制度；4、决定设立分支 人民共和国法律的管辖。 第十三章规章制度 第七十条公司制定的规章制度有：1、经营管理制度包括所属各部门的职权与工作程序和责任；2、职工守则；3、劳动 ...

，其职权主要如下：1．决定和批准总经理提出的重要报告；2．批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；3．通过合资公司的重要规章制度；4．决定设立分支 人民共和国法律的管辖。 第十三章规章制度 第七十条公司制定的规章制度有：1．经营管理制度包括所属各部门的职权与工作程序和责任；2．职工守则；3．劳动 ...

工作，执行股东会的决议；2.决定公司经营计划和投资方案；3.制定公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案、增加或者减少注册资本的方案 经理，并根据经理的提名聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；7.制定公司的基本管理制度。董事会是公司的决策机构，对公司的全部经营活动 ...

4）决定企业的中长期发展规划和年度经营、投资方案； （5）制订企业的年度财务预算、决算方案； （6）制订企业的利润分配方案和弥补亏损方案； （7 企业总经理；根据总经理提名，聘任、解聘副总经理、财务负责人等高级职员，决定其报酬事项； （12）制定企业的基本管理制度； （13）核准签订企业重大合同和协议 ...

条规定）： （一） 决定公司的经营计划和投资方案； （二） 制定公司的年度财务预算方案、决算方案； （三） 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （四 经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人、决定其报酬事项； （八） 制定公司的基本管理制度。 第十四条董事会的议事方式和表决程序（可 ...

1）决定和批准总经理提出的生产规划、年度营业报告、借款和资金使用情况；（2）批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；（3）通过公司的重要规章制度； 规章制度 第七十九条合营公司通过董事会制定的规章制度有：（1）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；（2）职工守则；（3）劳动工资制度 ...