“一路顺风”等；洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。 第五章 考勤和请假制度 第二十三条 上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定， 清不放过，事故责任未追究不放过，整改措施不制订不放过）进行 严肃处理。 第四十四条 做好产品质量售后服务工作，建立主要调查访问制度，对客户提出 ...

本办法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 2．3生产经营单位的主要负责人对本 安全事故后，事故单位应在1小时内通知公司生产安全部；逾期不报，追究责任人的责任。 13．2属于特别重大责任事故的，生产安全部要按照法律法规的规定及时 ...

的保护。我国刑法中规定，企业职工违反规章制度造成重大损失的，构成犯罪的，要追究刑事责任。这就是法律的严肃性特点的具体体现。所谓权威性，是指规章作为一种行为 、人事管理规章、生产经营规章、财务管理规章。行政事务包括公司的办公制度、行文制度、后勤制度等，这是一个公司运行的基础；人事管理规章涉及员工的利益， ...

1.国家对产品质量的监督 国家参照国际先进的产品标准和技术要求，推行产品质量认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院产品质量监督部门认可的或者国务院产品质量监督部门授权 不得有丝毫的马虎。对于质检员的过错造成产品质量问题的，要追究其相应的法律责任。 4.要考虑在此规章之下的配套规章的制定。允许各部门根据 ...

合伙所依法成立工会组织。工会主席及委员由全体人员大会选举产生。 第十章分配制度和债务承担 第一节合伙人利润分配 第一百条每年度结束后各项财务报表、报告须经 退还合伙所。给合伙所或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十四章修改章程 第一百二十三条经全体合伙人一致 ...

休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫通过与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章 总 则 第1条 为规范公司和员工 利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的； （5）被劳动教养的； （6）公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的； （7）)法律 ...

的责任和义务 1．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护 的；三是严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；四是被依法追究刑事责任的。 根据《中华人民共和国劳动法》第26条的规定，劳动者有下列情形之一的 ...

有责任和权利向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。 5.员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6.待客礼貌，热情周到。 7.办公文明， 办公环境的整洁卫生。 第十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予处罚、赔偿、直至辞退，公司保留追究 ...

有责任和权利向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。 5.员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6.待客礼貌、热情周到。 7.办公文明， 的整洁卫生。 第十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予教育、处罚、赔偿、直到辞退，公司保留追究其 ...

解聘。对由于失职而造成公司经济损失，应负责赔偿，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。 第六章财务会计 第三十一条合作公司的财务会计依照中华人民共和国的 十二章规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三）劳动 ...