制度。 一、本所作息时间本所实行每周5天工作制（约40工作时），即星期一至星期五上午8：30－12：00，下午1：30－5：30。会计、秘书及其 ，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时以上，应向主席和主任说明去向，以免影响事务所的工作；律师 ...

缴费工资总额 缴纳社会 保险人数 年度缴纳社会 保险费金额 漏、欠缴 社会保险 人数 金额 时间 工 作 时 间 情 况 每日工作 （小时） 每周工作 （小时） 最长加班时间 （小时/人） 每日 每月 支付加班加点工资情况： 职业资格证书情况 岗位、工种数 量 应持有职业资格 证书人数 未办理职业 ...

缴费工资总额 缴纳社会 保险人数 年度缴纳社会 保险费金额 漏、欠缴 社会保险 人数 金额 时间 工 作 时 间 情 况 每日工作 （小时） 每周工作 （小时） 最长加班时间 （小时/人） 每日 每月 支付加班加点工资情况： 职业资格证书情况 岗位、工种数 量 应持有职业资格 证书人数 未办理职业 ...

延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证员工每周至少休息一天。第4条 员工加班加点应由部门经理、主管安排 两次以上的，视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第12条 员工工作期间干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏、大声说笑、喧哗等，不能 ...

第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六 ...

负连带责任而受惩处。 7．2．12员工因过失或故意致公司或他人遭受损害时，应负赔偿责任。 8．员工每周工作时间为４０小时，每个工作日的工作时间 旷工１２日者； 20．10煽动怠工或罢工者； 20．11吸食毒品者； 20．12散播不利于公司之谣言或挑拨劳资双方感情者； 20．13利用公司名誉在外招摇撞骗 ...

出现异常。经核查，发现4月21日21时56分至4月22日12时34分，有人持卡号为6224673131003233003和6224673131008621707的广州市商业银行借记卡以及卡号 ，之后又无法取出了，许霆就接着取，取了好多钱，差不多一个小时才停下来，之后其试了几次，但都取不出钱，就回去休息 ...

出现异常。经核查，发现4月21日21时56分至4月22日12时34分，有人持卡号为6224673131003233003和6224673131008621707的广州市商业银行借记卡以及卡号 ，之后又无法取出了，许霆就接着取，取了好多钱，差不多一个小时才停下来，之后其试了几次，但都取不出钱，就回去休息 ...

被被申请人万源市XXX大酒店聘用为客房部的员工。二申请人在被申请人万源市XXX大酒店每天工作时间为九个小时，每周休息一天，法定节假日都未休息，但从来没有享受法定加班工资待遇，申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，在工作期间 ...

的员工，每发现一次罚款10元： 上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）； 穿拖鞋或赤膊 不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的； 12.工作不负责任，产品废品，损害设备工具，浪费原材料、能源，造成严重经济损失的； ...