，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日 和国家政策 书面警告，或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天 ...
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，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日 和国家政策 书面警告，或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天 ...
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，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职 和国家政策 书面警告，或辞退 15 盗窃公司财物 开除并追究经济损失 16 触犯国家法律 开除，追究经济损失并依法惩处 第三部分 考勤制度 3-1公司统一实行每周五天 ...
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工作需要，本着人尽其才发挥潜力的原则，鼓励合理的人才内部流动。 2-5-2程序 员工填写《员工内部调动申请》。 本部门及用人部门经理审批。 人事部报总经理 的。 7-5-2出现下情况之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任： 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失； 违反本保密 ...
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人民政府申请行政复议，要求确认某桥派出所于2014年7月30日作出的补正告知程序违法，并为其补办《居民户口簿》。复议机关于2014年10月17日作出 户内人员身份证原件及复印件，故无法为其办理补发。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，原审判决认定的事实 ...
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。凡行政处罚，必须制作和送达行政处罚决定书。要求履行行政处罚决定，当以发生法律效力的行政处罚决定书为凭据；当事人不服行政处罚，亦以行政处罚决定书为凭据并 格式、编有号码的行政处罚决定书。”可见，预定格式的行政处罚决定书只适用于简易程序。《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条规定，“行政机关依照本法第三 ...
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银行xx县支行扣划申请人税款32917.19元、滞纳金 22082.81元。1、处理决定书程序违法。被申请人对申请人1999年度纳税情况检查后，在没有依法送达《税务行政 所列款项不一致的情况下，直接从申请人开户行扣划，不符合法律关于扣缴税款的程序规定。4、行政处罚主体资格违法。《税收征管法》明确规定， ...
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银行xx县支行扣划申请人税款32917.19元、滞纳金 22082.81元。1、处理决定书程序违法。被申请人对申请人1999年度纳税情况检查后，在没有依法送达《税务行政 所列款项不一致的情况下，直接从申请人开户行扣划，不符合法律关于扣缴税款的程序规定。4、行政处罚主体资格违法。《税收征管法》明确规定， ...
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银行xx县支行扣划申请人税款32917.19元、滞纳金 22082.81元。1、处理决定书程序违法。被申请人对申请人1999年度纳税情况检查后，在没有依法送达《税务行政 所列款项不一致的情况下，直接从申请人开户行扣划，不符合法律关于扣缴税款的程序规定。4、行政处罚主体资格违法。《税收征管法》明确规定， ...
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及居住在国外的华侨委托律师担任其诉讼代理人的，应有合法证明。 ２．收案程序 承办律师，应及时与委托人面谈，掌握案件的基本情况，然后进行收案登记，办理 需要注意的几个问题 （１）民事判决书、裁定书和调解协议发生法律效力后，只有人民法院按审判监督程序已经决定再审的案件，律师事务所才能接受当事人的委托； （ ...
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