等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章工会组织 第六十一条合营公司职工有权按照《中华人民共和国工会法 十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 第六十五条合营公司工会参加调解职工 ...

总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第三十五条合资公司日常工作的重要问题的决定，须由总经理和副总经理联合签署方能生效，需要联合签署 权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映职工意见和要求。 第六十六条合资公司工会参加调解职工和合资公司之间 ...

等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章工会组织 第六十二条合营公司职工有权按照《中华人民共和国工会法 五条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动、职工福利等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。 第六十六条合营公司工会参加 ...

，该合同自____年____月____日开始履行，双方在付款之日起____个工作日内办理股权转让的法律手续。C公司股权正式登记过户至B公司名下之前，仍由A公司 所律师审查，未发现A公司本次股权转让有应披露而未披露的合同、协议、安排。 七、结论意见综上所述，本所律师认为：在完成本法律意见书所述之尚未取得 ...

秩序的； 4．拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的； 5．工作不负责，一损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； 行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并．允许受处分人进行申辩。 第14条 调查、审批员工处分的时间 ...

报告，对于考核对象，具有综合评价作用；对于任用干部，具有使用依据作用。考核报告的基本格式由标题、 正文、 署名和日期三个部分组成。第一部分为标题。一般 用并列式或者纵横式突出考核对象的主要工作成绩，并作出实事求是、恰如其分的评价。③ 结语。简要说明考察形式、范围和过程，并提出建议性的意见或者作出恰当的 ...

情况而定，要具体。） 12．安全隐患的处理 发现安全隐患，要及时提出处理意见，按照分工管理的原则，确定解决安全隐患的具体措施。 13．安全事故报告 13．1 安全生产的管理，保障国家与人民生命财产的安全。 加强对安全工作的领导，要在思想上高度重视。要认真贯彻预防为主的方针，把功夫下在平时防范上。要把 ...

内容： 现金流动情况； 注册资本及负债情况； 物资购销情况。 第二十五条外资企业的会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。 第二 代表有权列席会议，外资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。 第四十七条外资企业应当积极支持本企业工会的工作，并依照《中华人民共和国工会法》的 ...

）×刑初字第××号自诉人……（写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等）。被告人……（写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯 ，论证被告人构成何种犯罪，应当从宽或从严处理。对于控、辩双方关于适用法律方面的意见和理由，应当有分析地表示采纳或予以批驳）。依照……（写明判决所依据 ...

及其证据。如果双方当事人对事实、情节、证据各持异议的，应当通过主要证据的分析论证，来说明本判决认定的事实的正确性)。 本院认为，……(根据本证属实的 ，论证被告人构成何种犯罪，应当从宽或从严处理。对于控、辩双方关于适用法律方面的意见和理由，应当有分析地表示采纳或予以批驳)。依照……(写明判决所依据的 ...