申请人的考核和管理，并由被申请人支付劳动报酬，被申请人具备用工主体资格，双方虽名为《护线员临时雇佣合同》，但实为劳动合同，符合劳动合同的基本特征。 2、 线路管理人员，不服从安排，出工期间未穿迷彩服或不佩戴袖标，通信联络不畅，无特殊情况联系不上一次，均扣承包款，其内容更是体现了申请人的工作完全受被 ...

支配与管理。劳动关系则相反，是用人单位提供生产资料，劳动者作为用人单位的成员，为其提供有偿劳动，因而劳动关系具有人身性、隶属性的特点。协议中的第一条 乙方“遵守通信纪律，服从指挥调度”体现了用人单位对劳动者的支配与管理，由此可见侯守银与公司的地位并不平等，侯守银是在分公司的安排下工作的，故分公司上诉状 ...

这次法律业务知识竞赛,局党组给予了高度重视,各单位也非常支持,在工作繁忙的情况下,抽出骨干力量并安排时间集中准备参赛事宜,从而保证了本次竞赛的质量和效果。同时 研究新课题、取得新成果。 各单位在今后工作中,要注意发挥青年人思想活跃、敢闯敢干的特点和优势,积极为他们提供用武之地,使他们早成才、快成才,使 ...

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