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劳动合同虽约定为不定时工作制度,但从原告的工作实际情况,应当认定为标准工作制(仲裁裁决已对该事实有查明)。且在2014年8月20日上午9:30分在该 工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应 ...
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格式。24.2如果中标单位不按本须知第23条或第24条的规定执行,招标单位将有充分的理由废除授标,并没收其投标保证金。 第二章 不成时,可直接向人民法院起诉。否则应根据《中华人民共和国仲裁法》由当事人选定的仲裁人做出最后裁决。按下列第___________项方式解决:30.1向___________ ...
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签署是否正确,以及是否按顺序编制。但按规定提交合格撤回通知的投标文件不予开封。16.3投标单位法定代表人或授权代表未参加开标会议的视为自动弃权 。调解不成时,可直接向人民法院起诉,否则应根据《中华人民共和国仲裁法》由当事人选定的仲裁人做出最后裁决。按下列第____________项方式解决:30.1向 ...
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