公立或劳保局指定医院的医师证明为凭。 5．申请退休或命令退休者，除依照本公司员工储蓄及退休福利基金计划请领退休金外，由董事会就其服务情形及对公司贡献成绩核 公布实施，修改时亦同。 附： 退休是指员工到一定年龄，从工作岗位上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休管理是公司管理的一项内容，体现公司对 ...

论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特推延长其病假，最多3个月。事假逾期 的劳动规章制度的内容以精练的语言予以浓缩，便于员工记忆。 ２．制定劳动规范手册应当注意的问题：(1)必须有相应的法律法规和企业规章作为依据，不得违反法律法规和规章的规定 ...

和股票代码。（七）其他有关资料：公司首次注册或变更注册登记日期、地点；企业法人营业执照注册号；税务登记号码；公司聘请的会计师事务所名称、办公地址。 第三节会计 、主要业务和产品、注册资本等情况。 第五节董事、监事、高级管理人员和员工情况 第二十六条公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：（一 ...

人事部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见，因此面试人员在态度上、表情上必须表现得十分开朗 成绩 测试单元分 平均分 测试单元分 均分 01 02 03 04 05 06 附： 企业招聘面谈是企业招聘员工的重要一环。通过面谈，可以进一步考察应聘人员的业务素质、 ...

资产的运营效益，根据《中华人民共和国公司法》和国家经贸委、劳动部制定的《国有企业资产经营责任制暂行办法》，财政部、劳动部制定的《国有资产保值增值考核试用办法》 企业的规模和经营业绩挂钩； 4．2年薪核算办法、支付方式与企业员工收入分配适当分离； 4．3加强监督约束机制，规范收入分配，取消隐性收入。 5 ...

与能源的供应和价桥梁、产品或服务的销售和价格、税收、员工的聘用及工资水平、产品或业务专营与垄断等方面）是否有任何限制或优惠，这些限制或优惠在 发行人在以后的生产经营中如何使用这些非生产性资产。如果发行人将非生产性、福利与服务性资产转移到股份制企业中，应对这部分资产的有关情况予以披露。发行人还应披露其所 ...

自企业成立以来，在市房地局、区房地局的大力支持与帮助下，物业企业在规范管理方面有了长足的进步，各方面都取得了较好的成绩，受到小区业主的 的物业管理知识，借鉴先进的管理经验，坚持“以人为本，服务社会”的服务宗旨，广大员工尽职尽责，做好本职工作，利用智能化的管理，以创建现代化高尚住宅小区的管理模式为基础， ...

） 室 经营地址 上海市区 路号（弄） 室 法定代表人 企业负责人（经理、厂长） 注册资本 万元 企业类型 成立日期 年 月 日 企业注册号 经营范围 主营业务 企业主营业务所属行业 在职员工 人 企业规模 □特大型 □大型□中型□小型□不划型本页填表说明：1．注册地址、法定代表人、注册资本、企业 ...

组织机构及其职责 第二十六条持股会由持有内部职工股的职工组成。持股会负责人由企业工会负责人担任。 第二十七条职工持股会会员代表会议是持股会最高权力机构。持股会 会议的决议，承担持股会委托的工作； （二）听取、汇总持股会会员的意见与建议，准确地向持股会理事会反映； （三）协助持股会理事会工作。 第三十 ...

企业称号的年份 合同签订与履行情况 上年结转合同 份数 本年度签订合同 份数 金额（万元） 金额（万元） 已履行合同 份数 占总份数% 金额（万元） 占总 企业合同管理员参加了《合同法》和有关法规的学习、培训班 2分 3、企业自行组织员工学习或参加了有关部门组织的《合同法》和有关法规的学习、培训班 2 ...